Usprawnianie planów wynagrodzeń sprzedażowych dzięki podpisom elektronicznym dla Przedstawicieli Handlowych B2B

Jak Eurosign transformuje zarządzanie planami wynagrodzeń sprzedażowych

Rozwiązanie podpisu elektronicznego Eurosign zapewnia Przedstawicielom Handlowym B2B i ich menedżerom bezpieczną, prawnie wiążącą metodę realizacji Planów wynagrodzeń zdalnie. Z Eurosign, zespoły sprzedażowe mogą:

• Podpisywać Plany wynagrodzeń z dowolnego miejsca, na dowolnym urządzeniu
• Śledzić status oczekujących umów wynagrodzeń w czasie rzeczywistym
• Archiwizować podpisane Plany wynagrodzeń bezpiecznie do przyszłego wglądu
• Integrować się z istniejącymi narzędziami CRM i zarządzania sprzedażą
• Zapewniać zgodność z europejskim rozporządzeniem eIDAS i standardami międzynarodowymi

Ważność prawna dla operacji sprzedażowych B2B

Dla Przedstawicieli Handlowych B2B, ważność prawna podpisanych Planów wynagrodzeń jest niepodważalna. Eurosign zapewnia, że wszystkie elektronicznie podpisane dokumenty zachowują pełną ważność prawną w całej Europie i na arenie międzynarodowej. Z danymi hostowanymi w Europie, Eurosign zapewnia bezpieczeństwo i zgodność, której organizacje sprzedażowe B2B wymagają przy zarządzaniu wrażliwymi dokumentami wynagrodzeń.

Wdrażając Eurosign do obsługi Planów wynagrodzeń, zespoły sprzedażowe B2B mogą skrócić czas obiegu dokumentów nawet o 80%, pozwalając Przedstawicielom Handlowym skupić się na działaniach przynoszących przychody zamiast na procesach administracyjnych. Rezultatem jest bardziej elastyczna organizacja sprzedaży, która może szybko dostosować się do zmian rynkowych, jednocześnie utrzymując odpowiednią dokumentację wszystkich umów wynagrodzeń.

Przejdź na Eurosign już dziś i zmień sposób, w jaki Twoi Przedstawiciele Handlowi B2B korzystają z Planów wynagrodzeń, tworząc bardziej efektywną, zgodną z przepisami i produktywną organizację sprzedaży.