Elektroniczny Podpis dla Umów o Pracę: Przełom dla Konsultantów ds. Zarządzania Talentami

Korzyści dla Konsultantów ds. Zarządzania Talentami

Wdrożenie rozwiązania Eurosign do elektronicznego podpisywania umów o pracę zapewnia Konsultantom ds. Zarządzania Talentami liczne korzyści:

• Możliwość zdalnego podpisywania przy rekrutacji międzynarodowych talentów
• Bezpieczne przechowywanie dokumentów i łatwy dostęp do podpisanych umów o pracę
• Zgodność z europejskimi przepisami i międzynarodowymi standardami
• Ulepszone doświadczenie kandydata podczas procesu onboardingu

Konsultanci ds. Zarządzania Talentami mogą znacząco zmniejszyć obciążenie administracyjne, jednocześnie zapewniając prawidłowe wykonanie wszystkich umów o pracę za pomocą platformy Eurosign. Zgodność rozwiązania z rozporządzeniem eIDAS zapewnia spokój zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, czyniąc je niezbędnym narzędziem dla nowoczesnych operacji HR.

Z Eurosign, Konsultanci ds. Zarządzania Talentami mogą skupić się bardziej na zadaniach strategicznych, utrzymując efektywne procesy zarządzania umowami, co prowadzi do lepszych wyników rekrutacyjnych i efektywniejszej alokacji zasobów.