Elektronikus aláírás juttatási megállapodásokhoz: Útmutató juttatási és javadalmazási menedzserek számára

Előnyök a juttatási és javadalmazási menedzserek számára

Az Eurosign használata a juttatási megállapodásokhoz számos előnyt nyújt a juttatási és javadalmazási menedzserek számára:

• Csökkentett feldolgozási idő a javadalmazási dokumentációk esetében
• Fokozott biztonsági funkciók az érzékeny bérinformációk védelmére
• Egyszerűsített ellenőrzési nyomvonalak a megfelelőségi célokra
• Zökkenőmentes integráció a meglévő HR-rendszerekkel

Jogi megfelelőség és biztonság

Az Eurosign biztosítja, hogy a platformján keresztül aláírt juttatási megállapodások jogilag érvényesek és megfelelnek az eIDAS-szabályozásnak. A juttatási és javadalmazási menedzserek számára ez azt jelenti, hogy minden, az Eurosiggel aláírt juttatási megállapodás ugyanolyan jogi súllyal bír, mint a hagyományosan aláírt dokumentumok.

Az Eurosign Franciaországban üzemeltetett megoldásával a juttatási és javadalmazási menedzserek bízhatnak abban, hogy a juttatási megállapodásaik megfelelnek az elektronikus aláírásokra vonatkozó legmagasabb európai előírásoknak. A platform biztonságos környezetet nyújt az érzékeny javadalmazási dokumentumok kezeléséhez, miközben fenntartja a HR-műveletekben megkövetelt titoktartást.