Dolgozói Teljesítményértékelések Egyszerűsítése Helyettes Üzletvezetők Számára Elektronikus Aláírásokkal

Hogyan Javítja az Eurosign a Teljesítményértékelési Folyamatot

Az Eurosign elektronikus aláírási platformja, amely megfelel az eIDAS rendeleteknek és Franciaországban üzemel, jelentős előnyöket kínál a Helyettes Üzletvezetőknek a Dolgozói Teljesítményértékelések kezelésében:

• A teljes teljesítményértékelési munkafolyamat távoli vagy üzleten belüli elvégzése nyomtatás nélkül
• Teljesítménydokumentumok küldése aláírásra csapattagoknak akár különböző műszakbeosztás esetén is
• Nyomon követés, hogy mely dolgozók tekintették át és írták alá teljesítményértékelésüket
• Biztonságos, jogilag érvényes dokumentáció minden teljesítménymegbeszélésről
• Azonnali hozzáférés a korábbi teljesítményértékelésekhez előléptetési döntések meghozatalakor

Jogi Megfelelőség Helyettes Üzletvezetők Számára

A Dolgozói Teljesítményértékelések lefolytatásakor a Helyettes Üzletvezetőknek biztosítaniuk kell a megfelelő dokumentációt a HR megfelelőség érdekében. Az Eurosign nyugalmat biztosít a következőkkel:

• Teljes jogi érvényesség Európa-szerte és nemzetközileg
• Biztonságos auditnyomvonal, amely dokumentálja, hogy mikor és ki írta alá a teljesítményértékelést
• Megfelelés a kiskereskedelmi iparág személyzeti dokumentációs szabványainak

Az Eurosign bevezetésével a Dolgozói Teljesítményértékelésekhez a Helyettes Üzletvezetők akár 80%-kal csökkenthetik az adminisztratív időt, így több figyelmet fordíthatnak a csapattagok coachingolására és az üzleti teljesítmény javítására. Az egyszerűsített folyamat biztosítja, hogy minden teljesítmény-visszajelzés megfelelően dokumentálva, aláírva és biztonságosan tárolva legyen, védve mind az üzletet, mind a dolgozókat, miközben hatékonyabb értékelési ciklust tesz lehetővé.