Munkavállalói szerződések egyszerűsítése elektronikus aláírással Áruházi Igazgatók számára

Az Eurosign előnyei az áruházi munkavállalói szerződésekhez

Azok az Áruházi Igazgatók, akik az Eurosign-t alkalmazzák a munkavállalói szerződésekhez, jelentős működési javulást tapasztalnak. Az Eurosign Franciaországban üzemeltetett, az eIDAS rendeletnek teljes mértékben megfelelő platformjával az Áruházi Igazgatók biztosak lehetnek abban, hogy minden elektronikusan aláírt munkavállalói szerződés teljes jogi érvényességgel bír.

• Azonnal szétküldheti a szerződéseket több új alkalmazottnak egyidejűleg
• Valós időben követheti az aláírások állapotát - különösen értékes a szezonális felvételi hullámok során
• Biztonságos, központosított tárolást biztosít minden munkavállalói szerződés számára
• Megszünteti a papíralapú szerződésekkel járó nyomtatási és szkennelési költségeket
• Távolról is hozzáférhet a munkavállalói szerződésekhez több üzlethelyszín irányítása esetén

Hogyan vezethetik be az Áruházi Igazgatók az Eurosign-t

Az Eurosign bevezetése munkavállalói szerződésekhez egyszerű az Áruházi Igazgatók számára. Az intuitív platform lehetővé teszi a meglévő szerződéssablonok feltöltését, az aláírási mezők kijelölését, és a dokumentumok elküldését az új alkalmazottaknak vagy a szerződésmódosítást igénylő meglévő személyzetnek. Áruházi Igazgatóként értékelni fogja a dokumentumok állapotának nyomon követési lehetőségét és az azonnali értesítéseket, amikor a munkavállalói szerződéseket aláírják.

Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának alkalmazásával a munkavállalói szerződésekhez, az Áruházi Igazgatók több időt fordíthatnak a személyzet képzésére és az üzleti műveletek optimalizálására, ahelyett, hogy papírmunkával foglalkoznának. A teljes eIDAS megfelelőséggel és nemzetközi elismeréssel az Eurosign biztosítja, hogy munkavállalói szerződései jogilag kötelező érvényűek maradjanak, miközben jelentősen javítja az adminisztratív hatékonyságot.