- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
A Vezetői Juttatási Szakértők számára az Éves Ösztönzési Terv Megállapodások hatékony kezelése kulcsfontosságú a juttatások időben történő feldolgozásához és a vezetők elégedettségének biztosításához. A hagyományos papíralapú aláírási folyamat szűk keresztmetszetet jelenthet egy egyébként gördülékeny kompenzációs rendszerben. Az Eurosign átalakító megoldást kínál elektronikus aláírási platformjával, amelyet kifejezetten juttatási szakemberek számára terveztek.
Vezetői Juttatási Szakértőként az Éves Ösztönzési Terv Megállapodások több vezetőtől történő aláírásának koordinálása időigényes lehet. Az Eurosign megszünteti a földrajzi korlátokat, lehetővé téve a vezetők számára, hogy bárhonnan aláírhassák ezeket a kritikus dokumentumokat. Ez a képesség hetekről órákra csökkenti az ösztönzési tervek jóváhagyási ciklusát, lehetővé téve a juttatási csapatok számára a tervek gyorsabb bevezetését.
Az olyan érzékeny juttatási dokumentumok kezelésekor, mint az Éves Ösztönzési Terv Megállapodások, a jogi érvényesség nem képezheti alku tárgyát. Az Eurosign olyan elektronikus aláírásokat biztosít, amelyek teljes mértékben megfelelnek az eIDAS szabályozásnak, biztosítva, hogy vezetői juttatási dokumentumaik megőrzik jogi státuszukat egész Európában és nemzetközileg is. A Vezetői Juttatási Szakértők számára ez azt jelenti, hogy biztosak lehetnek abban, hogy minden aláírt ösztönzési terv kiállja a vizsgálatot.
A Vezetői Juttatási Szakértők közvetlenül integrálhatják az Eurosignt a meglévő kompenzációs rendszerekbe. Ez az integráció lehetővé teszi az Éves Ösztönzési Terv Megállapodások automatizált létrehozását a teljesítménymutatók alapján, majd azonnali továbbítását elektronikus aláírásra. Az eredmény egy folyamatos, papírmentes munkafolyamat az ösztönzési számításoktól a vezetői jóváhagyásig.
Az Eurosign bevezetésével az Éves Ösztönzési Terv Megállapodások kezelésére a Vezetői Juttatási Szakértők jelentősen csökkenthetik a nyomtatáshoz, futárszolgálatokhoz és dokumentumtároláshoz kapcsolódó költségeket. Emellett a megállapodások gyorsabb végrehajtása azt jelenti, hogy az ösztönzési tervek gyorsabban bevezethetők, javítva a vezetők elégedettségét a juttatási folyamattal.
Vezetői Juttatási Szakértőként az Ön szerepe precizitást és titoktartást igényel az Éves Ösztönzési Terv Megállapodások kezelésekor. Az Eurosign biztosítja a szükséges eszközöket mindkettő fenntartásához, miközben felgyorsítja munkafolyamatát. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásával a hatékony vezetői juttatási stratégiák kidolgozására összpontosíthat ahelyett, hogy aláírásokat kellene gyűjtenie az ösztönzési terv dokumentumaihoz.