Az LMBTQ+ Munkahelyi Érdekvédők Sokszínűségi és Befogadási Szabályzat Bevezetésének Egyszerűsítése Elektronikus Aláírással

Gyakorlati Alkalmazások

Amikor frissíti szervezete Sokszínűségi és Befogadási Szabályzatát az LMBTQ+ munkavállalók fokozott védelme érdekében, az Eurosign lehetővé teszi, hogy:

• Egyszerre küldje el a frissített szabályzatot a HR-igazgatóknak, jogi csapatoknak és vezetői támogatóknak
• Beállítsa az aláírási sorrendet, biztosítva a megfelelő hierarchikus jóváhagyást
• Teljes ellenőrzési nyomvonalat vezessen minden felülvizsgálatról és jóváhagyásról
• Biztonságosan tárolja a véglegesen aláírt Sokszínűségi és Befogadási Szabályzatot időbélyegekkel

LMBTQ+ Munkahelyi Érdekvédőként az adminisztratív folyamatokon megtakarított idő közvetlenül több érdemi érdekvédelmi munkát jelent. Az Eurosign felhasználóbarát platformja, amelyet Franciaországban üzemeltetnek szigorú európai adatvédelmi szabványokkal, biztosítja, hogy Sokszínűségi és Befogadási Szabályzatai azonnali figyelmet kapjanak, miközben a legmagasabb biztonsági színvonalat tartják fenn.

Az Eurosignal az LMBTQ+ Munkahelyi Érdekvédők a tartalmi szabályzatfejlesztésre összpontosíthatnak az aláírások utáni futkosás helyett. A platform akadálymentesítési funkciói szintén támogatják a befogadást magában az aláírási folyamatban is, demonstrálva szervezete elkötelezettségét az akadálymentesség mellett minden szinten.

Növelje hatékonyságát és megfelelőségét LMBTQ+ Munkahelyi Érdekvédőként az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével minden Sokszínűségi és Befogadási Szabályzattal kapcsolatos dokumentációs igényére.