Az LMBTQ+ Munkahelyi Érdekvédők gyakran koordinálnak a HR-rel, a pénzügyi osztályokkal, a vezetői szponzorokkal és a közösségi partnerekkel a Befogadási Kezdeményezés Finanszírozási Jóváhagyások biztosítása során. Az Eurosign egyszerűsíti ezt a komplex munkafolyamatot, lehetővé téve az érdekvédők számára, hogy:
Az Eurosign bevezetésével a Befogadási Kezdeményezés Finanszírozási Jóváhagyásokhoz demonstrálhatja az innováció iránti elkötelezettségét, miközben előmozdítja az LMBTQ+ munkahelyi egyenlőséget. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása képessé teszi az LMBTQ+ Munkahelyi Érdekvédőket a szükséges erőforrások hatékonyabb biztosítására, végső soron hozzájárulva a befogadóbb munkahelyi környezethez.