Együttműködés javítása a dolgozói fejlesztési tervezésben

A hatékony Dolgozói Fejlesztési Tervek különböző érdekelt felek hozzájárulását és elkötelezettségét igénylik. Az Eurosign megkönnyíti ezt az együttműködési folyamatot, lehetővé téve a Képzési és Fejlesztési Menedzserek számára, hogy könnyen megosszák a dokumentumokat több aláíróval, miközben fenntartják a dokumentumok biztonságát és integritását.

Az Eurosign segítségével a Képzési és Fejlesztési Menedzserek szabványosított sablonokat hozhatnak létre a Dolgozói Fejlesztési Tervekhez, biztosítva a következetességet a szervezeten belül, miközben lehetőséget adnak a személyre szabásra az egyes munkavállalók igényei alapján.

Jogi megfelelőség és biztonság az érzékeny fejlesztési dokumentumokhoz

A Dolgozói Fejlesztési Tervek gyakran tartalmaznak bizalmas információkat a teljesítményértékelésekről és a karrierfejlődésről. Az Eurosign bizalmat ad a Képzési és Fejlesztési Menedzsereknek abban, hogy ezek az érzékeny dokumentumok vállalati szintű biztonsággal védettek, miközben teljes mértékben megfelelnek az európai előírásoknak.

Franciaországban üzemeltetett és az eIDAS rendeletnek teljes mértékben megfelelő Eurosign biztosítja, hogy az elektronikusan aláírt Dolgozói Fejlesztési Tervek ugyanolyan jogi érvényességgel bírnak, mint a hagyományos aláírások, nyugalmat adva a Képzési és Fejlesztési Menedzsereknek abban, hogy dokumentációjuk kiáll minden vizsgálatot.

Egyszerűsítse dolgozói fejlesztési folyamatát még ma

Azon Képzési és Fejlesztési Menedzserek számára, akik korszerűsíteni szeretnék a Dolgozói Fejlesztési Tervekkel kapcsolatos megközelítésüket, az Eurosign biztonságos, hatékony és jogilag megfelelő elektronikus aláírási megoldást kínál. A papíralapú folyamatok kiküszöbölésével többet koncentrálhat arra, ami valóban számít - a szervezet legértékesebb vagyonának, az embereinek fejlesztésére.

Dolgozói Fejlesztési Tervek | Hatékony Elektronikus Aláírási Folyamat Karrierfejlesztési Dokumentumokhoz