Munkaszerződések Egyszerűsítése Jelöltélmény Menedzserek Számára az Eurosign Segítségével

Ez a hatékonyság lehetővé teszi a Jelöltélmény Menedzserek számára a munkaszerződések gyors feldolgozását, csökkentve annak kockázatát, hogy adminisztratív késedelmek miatt tehetséges jelölteket veszítsenek el a versenytársakkal szemben.

Javított Jelöltélmény

A modern jelöltek modern folyamatokat várnak el. Az Eurosign bevezetésével a munkaszerződésekhez a Jelöltélmény Menedzserek demonstrálják, hogy szervezetük értékeli az innovációt és tiszteletben tartja a jelöltek idejét. Az új munkavállalók otthonról is kitölthetik munkaszerződéseiket, így nem kell a kezdési dátum előtt irodába menniük, vagy nyomtatással, szkennelésssel és dokumentumok postázásával foglalkozniuk.

Egyszerű Jogi Megfelelőség

Az Eurosign biztosítja, hogy a platformján keresztül aláírt összes munkaszerződés megfeleljen az eIDAS rendeletnek, jogi érvényességet biztosítva egész Európában és nemzetközileg. A Jelöltélmény Menedzserek számára ez nyugalmat jelent, tudva, hogy az elektronikusan aláírt munkaszerződések ugyanolyan jogi státusszal rendelkeznek, mint a hagyományosan aláírt dokumentumok. Az Eurosign Franciaországban hosztolt megoldásával a robusztus európai adatvédelmi szabványok előnyeit is élvezheted.

Költség- és Környezeti Előnyök

A Jelöltélmény Menedzserek jelentősen csökkenthetik a papíralapú munkaszerződések nyomtatásával, szállításával és tárolásával kapcsolatos költségeket. Emellett az elektronikus aláírások alkalmazása a munkaszerződésekhez demonstrálja szervezeted elkötelezettségét a fenntarthatóság mellett – ami egyre fontosabb érték a mai álláskeresők számára.

Az Eurosign Bevezetése a Toborzási Folyamatodba

Azon Jelöltélmény Menedzserek számára, akik javítani szeretnék a munkaszerződések munkafolyamatait, az Eurosign zökkenőmentesen integrálódik a meglévő HR-rendszerekkel és toborzási platformokkal. Ez lehetővé teszi a dokumentumkezelés holisztikus megközelítését a jelölt útja során.

Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével a munkaszerződésekhez a Jelöltélmény Menedzserek hatékonyabb, jelöltbarátabb felvételi folyamatot hozhatnak létre, amely az első naptól kezdve pozitívan tükröződik szervezetükön.