Elektronikus aláírások HR stratégiai elemzőknek: A teljesítménymenedzsment keretrendszerek átalakítása

A teljesítménymenedzsment keretrendszer egyszerűsítése az Eurosign segítségével

A HR stratégiai elemzők az Eurosign elektronikus aláírási megoldását használhatják a teljes teljesítménymenedzsment ciklus optimalizálására. Egy új teljesítménymenedzsment keretrendszer bevezetésekor az Eurosign segít biztosítani, hogy minden érintett fél könnyen áttekinthesse és aláírhassa a szükséges dokumentációt, függetlenül a tartózkodási helyüktől.

Az Eurosign segítségével a HR stratégiai elemzők:

• Néhány kattintással küldhetnek aláírásra teljesítménymegállapodásokat és értékelési dokumentumokat
• Valós időben követhetik nyomon az összes függőben lévő teljesítménydokumentum állapotát
• Közvetlenül integrálhatják az elektronikus aláírásokat a meglévő HR rendszerekbe és teljesítménymenedzsment keretrendszerekbe
• Biztosíthatják az összes aláírt dokumentum jogi érvényességét az eIDAS rendeletnek megfelelően
• Biztonságosan tárolhatják a kitöltött teljesítménydokumentumokat későbbi hivatkozás céljából

Megfelelőségi előnyök a HR stratégiai elemzők számára

HR stratégiai elemzőként, aki teljesítménymenedzsment keretrendszert fejleszt vagy kezel, a megfelelőség elsődleges fontosságú. Az Eurosign megoldása Franciaországban található, és teljes mértékben megfelel az európai eIDAS rendeletnek, biztosítva, hogy minden elektronikusan aláírt teljesítménydokumentum ugyanolyan jogi státusszal rendelkezzen, mint a hagyományosan aláírtak.

Ez biztonságot nyújt a HR stratégiai elemzőknek, hogy teljesítménymenedzsment keretrendszerük megfelel minden európai és nemzetközi jogi követelménynek, védve mind a szervezetet, mind a munkavállalókat, miközben egyszerűsíti az adminisztratív folyamatokat.

Fogadja be a HR dokumentáció jövőjét az Eurosign elektronikus aláírási megoldásával, és alakítsa át szervezete teljesítménymenedzsment keretrendszerének implementálását még ma.