A HR stratégiai elemzők számára az adatintegritás kiemelkedő fontosságú a munkavállalói elkötelezettségi felmérés elemzése során. Az Eurosign elektronikus aláírási platformja biztosítja, hogy a felmérési válaszok megőrizzék hitelességüket a beküldéstől az elemzésig. Ez lehetővé teszi a HR stratégiai elemzők számára, hogy magabiztosan építsenek stratégiai munkaerő-ajánlásokat a megfelelően ellenőrzött visszajelzések alapján.
Az Eurosign segítségével minden felmérési válasz időbélyegzővel ellátott és biztonságosan aláírt, ami jogilag érvényes dokumentációt biztosít a HR stratégiai elemzők számára, amely megfelel az európai eIDAS-rendeleteknek és a nemzetközi szabványoknak. Ez különösen értékes, amikor a felmérési eredmények jelentős szervezeti változásokat vagy befektetéseket alapoznak meg.
Az Eurosign bevezetése a munkavállalói elkötelezettségi felmérés elemzéséhez hatékonyabb munkafolyamatot teremt:
A HR stratégiai elemzők több időt fordíthatnak az eredmények elemzésére az adminisztráció helyett, végső soron időszerűbb és hasznosabb betekintést nyújtva a vezetőségnek.
Az Eurosign platformja, amelyet Franciaországban üzemeltetnek teljes európai megfelelőséggel, bizalmat ad a HR stratégiai elemzőknek, hogy munkavállalói elkötelezettségi felmérés elemzésük megfelel minden jogi követelménynek, miközben javítja a hatékonyságot. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével a HR-részlegek modernizálhatják a munkavállalói visszajelzésekhez való hozzáállásukat, miközben fenntartják az adatbiztonság és a megfelelőség legmagasabb szintjét.