Javadalmazási keretrendszerek egyszerűsítése elektronikus aláírásokkal HR stratégiai elemzők számára

A bizalmasság növelése a javadalmazási keretrendszerekben

A javadalmazási keretrendszerek érzékeny bérstruktúrákat és ösztönzőket tartalmaznak. Amikor a HR stratégiai elemzők az Eurosign biztonságos elektronikus aláírási megoldását használják, ezek a bizalmas dokumentumok védve maradnak az aláírási folyamat során.

Az Eurosign Franciaországban hosztolt platformja olyan európai adatvédelmi szabványokat biztosít, amelyek összhangban vannak a HR bizalmas javadalmazási dokumentációra vonatkozó követelményeivel.

Többszereplős jóváhagyások egyszerűsítése a HR stratégiai elemzők számára

A tipikus javadalmazási keretrendszer szekvenciális jóváhagyást igényel a pénzügyi, vezetői és HR érdekeltektől. Az Eurosign egyszerűsíti ezt a folyamatot:

• A javadalmazási keretrendszer automatikus továbbítása minden aláírónak
• Valós idejű állapotfrissítések biztosítása az aláírási folyamatról
• Lehetővé teszi a HR stratégiai elemzők számára, hogy finom emlékeztetőket küldjenek a várakozó aláíróknak
• A dokumentum véglegesítése időbélyegekkel és hitelesítési igazolásokkal

Megfelelőségi biztosítékok HR stratégiai elemzők számára

A javadalmazási keretrendszerek bevezetésekor a HR stratégiai elemzőknek biztosítaniuk kell, hogy a dokumentáció megfeleljen minden jogi követelménynek. Az Eurosign elektronikus aláírásai megfelelnek az eIDAS-rendeletnek, így a HR szakemberek biztonságban tudhatják, hogy javadalmazási dokumentumaik jogi érvényességet tartanak fenn egész Európában és nemzetközileg is.

Az Eurosign bevezetésével a javadalmazási keretrendszer folyamatokhoz a HR stratégiai elemzők többet koncentrálhatnak a stratégiai kezdeményezésekre, mint az adminisztratív dokumentumkezelésre, miközben fenntartják a megfelelőség és a biztonság legmagasabb szintjét.