Az Eurosign platformja teljes mértékben megfelel az eIDAS rendeletnek, így ideális választás azon HR Irányelv & Irányítási elemzők számára, akiknek biztosítaniuk kell, hogy az Éves Irányelvértékelési Dokumentumok megfeleljenek a szigorú jogi követelményeknek. Amikor az irányelveket az Eurosign segítségével írják alá, jogilag érvényes, egész Európában és nemzetközileg elismert aláírásokat kapnak, a Franciaországban biztonságosan tárolt adatokkal.
A HR Irányelv & Irányítási elemzők átalakíthatják Éves Irányelvértékelési Dokumentumok munkafolyamatát az Eurosign segítségével:
Az Eurosign bevezetésével az Éves Irányelvértékelési Dokumentumok kezeléséhez, a HR Irányelv & Irányítási elemzők akár 80%-kal is csökkenthetik az irányelv-felülvizsgálati ciklust, így több idő jut a stratégiai irányítási tevékenységekre az adminisztratív feladatok helyett.
A mai elosztott munkakörnyezetben a HR Irányelv & Irányítási elemzők további kihívásokkal szembesülnek az Éves Irányelvértékelési Dokumentumok időben történő aláírásának biztosításában. Az Eurosign megszünteti a földrajzi akadályokat, lehetővé téve a csapattagok számára, hogy bárhonnan, bármilyen eszközről átnézzék és aláírják az irányelvdokumentumokat, miközben ugyanolyan szintű biztonságot és megfelelőséget tartanak fenn.
Az Eurosign lehetővé teszi a HR Irányelv & Irányítási elemzők számára, hogy modernizálják az Éves Irányelvértékelési Dokumentumok kezelésének módját, hatékonyabb, biztonságosabb és megfelelőbb irányelvkezelési folyamatot hozva létre, amely az egész szervezet javát szolgálja.