- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
Az emberi erőforrások dinamikus világában a HR Ombudsmanok kulcsfontosságú szerepet játszanak a szervezeteken belüli méltányosság és semlegesség fenntartásában. Egyik alapvető feladatuk a Pártatlanság Nyilatkozatok elkészítése és aláírása – olyan dokumentumok, amelyek formalizálják elkötelezettségüket a pártatlan mediáció és konfliktuskezelés mellett.
HR Ombudsmanként a Pártatlanság Nyilatkozata a szakmai integritását és a méltányosság iránti elkötelezettségét képviseli. A Eurosign elektronikus aláírási megoldása biztonságos, hatékony módot kínál ezeknek a kulcsfontosságú dokumentumoknak a hitelesítésére, miközben biztosítja a megfelelést minden vonatkozó szabályozásnak.
Amikor egy HR Ombudsman Pártatlanság Nyilatkozatot ír alá a Eurosign segítségével, olyan megoldásból profitál, amely megfelel az európai megfelelőség legmagasabb követelményeinek. A Eurosign elektronikus aláírási platformja teljes mértékben összhangban van az eIDAS rendelettel, biztosítva, hogy a Pártatlanság Nyilatkozatok jogilag érvényesek maradjanak egész Európában és nemzetközileg is.
A HR mediációs folyamat gyakran több érdekelt felet érint különböző osztályokon vagy akár földrajzi helyeken. A Eurosign segítségével a HR Ombudsmanok köröztethetik a Pártatlanság Nyilatkozatokat az érintett felek általi elismerésre és aláírásra késedelmek vagy adminisztratív terhek nélkül.
HR Ombudsmanként az Ön szerepe a bizalom és az eljárási integritás legmagasabb szintjét követeli meg. Minden Pártatlanság Nyilatkozat, amelyet aláír, a tisztességes mediáció iránti elkötelezettségét képviseli. A Eurosign elektronikus aláírási megoldása, amelyet Franciaországban tárolnak teljes európai szabályozási megfelelőséggel, tökéletes eszközt biztosít ezeknek a kritikus dokumentumoknak a hitelesítésére.
A Eurosign bevezetésével a Pártatlanság Nyilatkozatokhoz előremutató megközelítést mutat a HR dokumentáció terén, miközben fenntartja az összes jogi és megfelelőségi követelményt. Az elektronikus aláírásokra való áttérés a HR Ombudsman dokumentációjában tükrözi mind a hatékonyság, mind az integritás iránti elkötelezettséget az Ön kulcsfontosságú szervezeti szerepében.