Magyar
A munkahelyi viták közvetítésével megbízott HR ombudsmanok számára elengedhetetlen, hogy hatékony eszközökkel rendelkezzenek a Konfliktuskezelési Cselekvési Tervek dokumentálásához és megvalósításához. A Eurosign elektronikus aláírási megoldása jelentős előnyöket kínál, amelyek átalakítják a HR szakemberek érzékeny konfliktuskezelési dokumentációjának kezelését.
Amikor konfliktusok merülnek fel a munkahelyen, a HR ombudsmanoknak gyorsan kell cselekedniük. A hagyományos papíralapú Konfliktuskezelési Cselekvési Tervek késleltetik a megvalósítást a nyomtatás, a személyes aláírás és a manuális iktatás miatt. A Eurosign elektronikus aláírási platformja lehetővé teszi a megoldási tervek azonnali terjesztését, aláírását és végrehajtását—csökkentve a megoldási időt napokról órákra.
Mint HR ombudsman, a titoktartás fenntartása a vitarendezés során kiemelkedően fontos. A Eurosign banki szintű titkosítást és biztonságos hitelesítést biztosít, garantálva, hogy az érzékeny Konfliktuskezelési Cselekvési Tervek bizalmasak maradjanak és csak az arra jogosult felek férhessenek hozzájuk. Ez a biztonság elengedhetetlen, amikor olyan munkahelyi panaszokat kezelünk, amelyek gyakran személyes információkat tartalmaznak.
Minden Konfliktuskezelési Cselekvési Tervnek meg kell felelnie a szervezeti politikáknak és jogi követelményeknek. A Eurosign eIDAS-kompatibilis elektronikus aláírásai biztosítják:
A HR ombudsmanok számára kulcsfontosságú a megállapodások betartásának nyomon követése a sikeres konfliktuskezeléshez. A Eurosign platformja a következőket kínálja:
A Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével a HR ombudsmanok többet koncentrálhatnak a közvetítésre és a kapcsolatok helyreállítására, nem pedig az adminisztratív papírmunkára. A platform franciaországi tárhelye biztosítja az adatok szuverenitását és további megfelelőségi előnyöket az adatvédelemmel foglalkozó szervezetek számára.