- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
A HR mediáció érzékeny területén a titoktartás megőrzése elengedhetetlen a sikerhez. A HR mediációs tanácsadók rendszeresen kezelnek diszkréciót és bizalmat igénylő kényes helyzeteket, így a Titoktartási Megállapodások hatékony kezelése alapvető a napi működésükhöz.
HR mediációs tanácsadóként összetett munkahelyi konfliktusokat kezel, miközben biztosítja minden fél adatainak védelmét és a titoktartást. A mediációs eljárások megkezdése előtt a megfelelően végrehajtott Titoktartási Megállapodások elengedhetetlenek a nyílt beszélgetésekhez szükséges biztonságos környezet megteremtéséhez.
A hagyományos papíralapú folyamatok szükségtelen késedelmet okoznak a mediációs ütemtervben. Ha a konfliktusok azonnali figyelmet igényelnek, a fizikai aláírásokra való várakozás meghosszabbíthatja a munkahelyi feszültséget és késleltetheti a megoldást.
Az Eurosign a HR mediációs tanácsadók számára zökkenőmentes elektronikus aláírási megoldást kínál, amely teljes mértékben megfelel az eIDAS előírásoknak. Ez számos kulcsfontosságú előnyt biztosít:
Az Eurosign bevezetése a Titoktartási Megállapodásokhoz átalakítja a HR mediációs tanácsadók működését:
A HR mediációs tanácsadók számára az elektronikus aláírásokra való áttérés a Titoktartási Megállapodásoknál nem is lehetne egyszerűbb. Az Eurosign intuitív platformja minimális képzést igényel, miközben maximális hatékonyságot biztosít. A jogilag kötelező érvényű Titoktartási Megállapodások napok helyett perceken belüli előkészítése, elküldése és fogadása jelentős versenyelőnyt jelent a rugalmasan reagáló HR mediációs szolgáltatásokban.
Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának elfogadásával a HR mediációs tanácsadók bizonyítják elkötelezettségüket mind a technológiai hatékonyság, mind a titoktartás iránt – két olyan kritikus szempont, amelyet az ügyfelek egyre inkább elvárnak a modern mediációs szakemberektől.