Mediációs Megállapodások egyszerűsítése elektronikus aláírásokkal HR mediációs tanácsadók számára

eIDAS megfelelőség a jogilag érvényes Mediációs Megállapodásokért

A HR mediációs tanácsadóknak biztosítaniuk kell, hogy minden dokumentáció megfeleljen a jogi követelményeknek. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása teljes mértékben megfelel az eIDAS rendeletnek, jogi érvényességet biztosítva egész Európában és nemzetközileg is. Ez a megfelelőség különösen fontos olyan Mediációs Megállapodások esetében, amelyekre jövőbeli jogi eljárásokban hivatkozhatnak.

Az Eurosign segítségével a HR mediációs tanácsadók magabiztosan mutathatják be a Mediációs Megállapodásokat, tudva, hogy azok megfelelnek a hitelesítés és a megtagadhatatlanság legmagasabb szabványainak. A platform franciaországi tárhelye tovább növeli az adatbiztonságot és a szabályozási összhangot.

Gyakorlati előnyök a napi mediációs gyakorlatban

Az elfoglalt HR mediációs tanácsadók számára az Eurosign átalakítja a Mediációs Megállapodásokkal kapcsolatos dokumentumfolyamatokat:

• A felek bármilyen eszközről aláírhatják a Mediációs Megállapodásokat, javítva a részvételi arányokat
• Automatikus értesítések, amikor minden aláírás összegyűlt a Mediációs Megállapodáson
• A kész Mediációs Megállapodások biztonságos tárolása a könnyű hivatkozás érdekében
• Integrációs lehetőségek meglévő HR-kezelő rendszerekkel

Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével a HR mediációs tanácsadók jobban összpontosíthatnak magára a mediációs folyamatra, nem pedig az adminisztratív papírmunkára. Ez a technológiai fejlesztés több időt biztosít a munkahelyi konfliktusok hatékony megoldására, miközben fenntartja a megfelelő dokumentációt az elektronikusan aláírt Mediációs Megállapodások révén.

Használja ki az Eurosign által kínált hatékonyságot, biztonságot és megfelelőséget, hogy átalakítsa a Mediációs Megállapodásokhoz való hozzáállását és fejlessze gyakorlatát HR mediációs tanácsadóként.