Egyszerűsítse a teljesítményértékeléseket elektronikus aláírással HR igazgatók számára

Megfelelőségi előnyök HR igazgatók számára

HR igazgatók számára a munkajogi szabályozásoknak való megfelelés elengedhetetlen. Az Eurosign biztosítja, hogy minden platformunkon keresztül aláírt teljesítményértékelés megfeleljen az eIDAS rendeleteknek, így biztosítva a jogi érvényességet egész Európában és nemzetközileg. Francia székhelyű megoldásunkkal a HR igazgatók nyugodtak lehetnek az adatszuverenitás és a szabályozási megfelelés tekintetében.

Hatékonyságnövelés a teljesítményértékelések kezelésében

Az Eurosignt teljesítményértékelésekhez bevezető HR igazgatók jelentős időmegtakarításról számolnak be az értékelési ciklus során:

• Papíralapú késések megszüntetése a teljesítményértékelések befejezésében
• Aláírási státusz nyomon követése a függőben lévő teljesítményértékeléseknél valós időben
• Teljesítményértékelési dokumentáció közvetlen integrálása a HR rendszerekkel
• Szabványosított sablonok létrehozása következetes teljesítményértékelési dokumentumokhoz

Biztonsági előnyök az érzékeny HR dokumentációhoz

A teljesítményértékelések bizalmas munkavállalói adatokat tartalmaznak, amelyeket a HR igazgatóknak védeniük kell. Az Eurosign kifejezetten az érzékeny HR dokumentációhoz tervezett robusztus biztonsági funkciókat kínál:

• Végpontok közötti titkosítás minden teljesítményértékelési dokumentumhoz
• Részletes ellenőrzési napló minden teljesítményértékelési aláíráshoz
• Hozzáférés-szabályozás annak biztosítására, hogy csak az arra jogosult személyek tekinthessék meg a teljesítményértékelési tartalmat
• Befejezett teljesítményértékelések biztonságos archiválása a szabályozási megfelelőség érdekében

HR igazgatóként az Eurosign bevezetése a teljesítményértékelésekhez bizonyítja elkötelezettségét mind a működési kiválóság, mind a munkavállalói élmény iránt. A dokumentációs folyamat egyszerűsítésével, miközben fenntartja a szigorú megfelelőséget, Ön arra összpontosíthat, ami igazán számít: érdemi visszajelzésekre és a munkavállalói fejlesztési beszélgetésekre az adminisztratív papírmunka helyett.