A HR igazgatók számára a Eurosign bevezetése a szabadságkérelmekhez mérhető javulást eredményez a részlegek hatékonyságában. A rutindokumentumok nyomtatás, szkennelés vagy fizikai továbbítás nélküli feldolgozásának képessége azt jelenti, hogy a HR csapatok inkább stratégiai kezdeményezésekre összpontosíthatnak, mintsem aláírások után futkosnának.
Emellett a HR igazgatók értékelik a Eurosign által biztosított auditálási nyomvonalat minden szabadságkérelemhez, amely pontosan dokumentálja, hogy mikor és ki írta alá az egyes dokumentumokat. Ez az átláthatóság felbecsülhetetlen értékű a megfelelőségi ellenőrzések során vagy a jóváhagyott szabadságokkal kapcsolatos kérdések megválaszolásakor.
Az előrelátó HR igazgatók felismerik, hogy az elektronikus aláírások nem csupán kényelmet, hanem stratégiai előnyt jelentenek a szabadságkérelmek hatékony kezelésében. A Eurosign platformja biztonságos, megfelelő megoldást kínál, amelyet kifejezetten a rendszeres szabadságolási dokumentációt feldolgozó HR részlegek igényeinek kielégítésére terveztek.
A Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével a szabadságkérelmekhez a HR igazgatók egyszerűsíthetik a jóváhagyásokat, tökéletes megfelelőséget tarthatnak fenn, és végső soron rugalmasabb humánerőforrás-funkciót hozhatnak létre.