Teljesítményértékelési dokumentumok egyszerűsítése HR Business Partnerek számára elektronikus aláírással

A HR Business Partnerek hatékonyságának növelése az Eurosign segítségével

A teljesítményértékelési dokumentumok jellemzően több aláírást igényelnek - a munkavállalóktól, a vezetőktől és gyakran maguktól a HR Business Partnerektől is. Az Eurosign átalakítja ezt a folyamatot a következő módon:

• Csökkenti a teljesítményértékelési dokumentumok átfutási idejét hetekről napokra vagy akár órákra
• Lehetővé teszi a HR Business Partnerek számára, hogy valós időben kövessék az összes függőben lévő teljesítményértékelési dokumentum állapotát
• Automatikus emlékeztetőket küld a függőben lévő aláírásokról a teljesítményértékeléseken
• Az eIDAS megfelelőség révén biztosítja az összes aláírt teljesítményértékelési dokumentum jogi érvényességét egész Európában

Biztonság és megfelelőség az érzékeny HR dokumentumok esetében

HR Business Partnerként a bizalmas teljesítményértékelési dokumentumok védelme kiemelkedően fontos. Az Eurosign a következőkkel kezeli ezeket a problémákat:

• Biztonságos, Franciaországban tárolt infrastruktúra, amely megfelel az európai adatvédelmi előírásoknak
• Teljes eIDAS szabályozási megfelelőség, amely biztosítja a teljesítményértékelési dokumentumok jogi érvényességét
• Fejlett titkosítás a HR Business Partnerek által kezelt összes teljesítményértékelési dokumentumhoz
• Részletes audit nyomvonalak, amelyek megmutatják, mikor és hogyan írták alá a teljesítményértékeléseket

Az Eurosign bevezetésével a teljesítményértékelési dokumentumokhoz a HR Business Partnerek drámaian javíthatják a folyamat hatékonyságát, miközben fenntartják a megfelelőség legmagasabb szintjét. Az adminisztratív feladatokon megtakarított idő lehetővé teszi a HR szakemberek számára, hogy a legfontosabb dolgokra összpontosítsanak - a munkavállalói fejlesztés és a szervezeti teljesítmény támogatására. Tapasztalja meg, hogyan alakíthatja át az Eurosign az Ön teljesítményértékelési menedzsmentjét már ma.