Adatfeldolgozási megállapodások egyszerűsítése HR adatelemző és mutató szakértők számára elektronikus aláírással

Hogyan javítja az Eurosign a DPA-kezelést a HR-elemzés során

Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása biztonságos és hatékony módot kínál a HR adatelemző és mutató szakértők számára az adatfeldolgozási megállapodások teljes jogi érvényességgel történő kezeléséhez. Az Eurosign segítségével a HR adatelemző és mutató szakértők:

• Felgyorsíthatják az adatfeldolgozási megállapodások aláírási folyamatát több érintett között
• Valós időben követhetik az aláírás állapotát, biztosítva, hogy egyetlen DPA se vesszen el
• Fenntarthatják az összes aláírt adatfeldolgozási megállapodás meghamisíthatatlan nyilvántartását
• Biztosíthatják az eIDAS-rendeletnek való megfelelést egész Európában és azon túl is

Az Eurosign bevezetésével az adatfeldolgozási megállapodásokhoz a HR adatelemző és mutató szakértők akár 80%-kal is csökkenthetik a feldolgozási időt, miközben a legmagasabb szintű biztonságot és megfelelőséget tartják fenn. Az Eurosign Franciaországban tárolt platformja biztosítja, hogy a DPA-kon szereplő összes elektronikus aláírás jogilag kötelező érvényű és elismert Európa-szerte és nemzetközileg is.

A megfelelőség és hatékonyság javítása

A HR adatelemző és mutató szakértők számára a megfelelő adatfeldolgozási megállapodások fenntartása nemcsak a jogi megfelelésről szól, hanem az adatalanyokkal és partnerekkel kialakított bizalom megteremtéséről is. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása egyszerűsíti ezt a kritikus folyamatot, miközben biztosítja a HR-szakemberek számára szükséges biztonságot és jogi érvényességet az érzékeny adatmegállapodások kezelésekor. Az Eurosign bevezetésével minden adatfeldolgozási megállapodáshoz a HR adatelemző és mutató szakértők többet koncentrálhatnak az értékes betekintések kinyerésére az adatokból, és kevesebbet az adminisztratív papírmunkára.