Munkahelyi Alkalmazkodási Megállapodások egyszerűsítése elektronikus aláírásokkal Fogyatékossági és Akadálymentesítési Program Menedzserek számára

Hatékonyságnövelés a Fogyatékossági és Akadálymentesítési Program Menedzserek számára

Az Eurosign bevezetése a Munkahelyi Alkalmazkodási Megállapodásokhoz jelentősen csökkenti a feldolgozási időt. Fogyatékossági és Akadálymentesítési Program Menedzserként több időt fordíthat a programfejlesztésre ahelyett, hogy a papírmunkát intézné:

• Valós időben követheti minden Munkahelyi Alkalmazkodási Megállapodás állapotát
• Az automatikus emlékeztetők kiküszöbölik a követő kommunikáció szükségességét
• Azonnali terjesztés minden érintett fél számára az aláírást követően
• Biztonságos, előírásoknak megfelelő tárolás az érzékeny alkalmazkodási dokumentációk számára

Megfelelőség és biztonság az érzékeny dokumentumok számára

A Munkahelyi Alkalmazkodási Megállapodások gyakran tartalmaznak érzékeny személyes információkat a munkavállaló fogyatékosságáról és a szükséges alkalmazkodásokról. Az Eurosign, amelynek szolgáltatásait Franciaországban üzemeltetik, biztosítja, hogy ezek a dokumentumok a legmagasabb szintű biztonságot és adatvédelmet élvezzék, miközben megfelelnek a jogi követelményeknek:

• A teljes eIDAS-szabályozásnak való megfelelés biztosítja a jogi érvényességet egész Európában és nemzetközileg
• Az audit nyomvonalak dokumentálják a Munkahelyi Alkalmazkodási Megállapodással kapcsolatos összes interakciót
• A GDPR-nak megfelelő adatkezelés védi a fogyatékossággal kapcsolatos érzékeny információkat
• A hamisításbiztos technológia biztosítja a dokumentum sértetlenségét

Fogyatékossági és Akadálymentesítési Program Menedzserként az Eurosign használata a Munkahelyi Alkalmazkodási Megállapodásokhoz bizonyítja elkötelezettségét mind az akadálymentesítés, mind a hatékonyság mellett. Az elektronikus aláírások bevezetésével nemcsak az adminisztratív folyamatokat egyszerűsíti, hanem egy befogadóbb munkahelyet teremt, ahol az alkalmazkodási kérelmek gyorsan és biztonságosan feldolgozhatók, lehetővé téve, hogy a munkavállalók szükségtelen késedelmek nélkül megkapják a szükséges támogatást.