- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
Munkahelyi Kultúra Tanácsadóként az alapos Szervezeti Kultúra Értékelések elvégzéséhez hatékony dokumentumkezelés és észszerűsített folyamatok szükségesek. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása jelentős előnyöket kínál, amelyek forradalmasíthatják a kultúra tanácsadók dokumentumkezelési módszereit, miközben erősítik a szervezeti kultúrát.
Amikor több Szervezeti Kultúra Értékelést kezel különböző ügyfélvállalatoknál, az Eurosign zökkenőmentes módot biztosít az aláírások gyűjtésére a szervezet minden szintjén lévő érdekeltektől. A papírdokumentumok nyomtatása, terjesztése és begyűjtése helyett a Munkahelyi Kultúra Tanácsadók elektronikusan küldhetik el az értékelési űrlapokat és jelentéseket, akár 80%-kal csökkentve az adminisztrációs időt.
A Szervezeti Kultúra Értékelések gyakran igénylik számos csapattag hozzájárulását különböző osztályokról. Az Eurosign elektronikus aláírási platformja lehetővé teszi:
A Munkahelyi Kultúra Tanácsadók gyakran kezelnek bizalmas információkat a Szervezeti Kultúra Értékelések során. Az Eurosign biztosítja, hogy minden dokumentum megőrizze jogi érvényességét az eIDAS-rendeletnek megfelelően, amelyet egész Európában és nemzetközileg is elismernek. A Franciaországban tárolt adatokkal a tanácsadók biztosíthatják ügyfeleiket, hogy kulturális értékelési adataik megfelelnek a szigorú európai adatvédelmi szabványoknak.
Sok Munkahelyi Kultúra Tanácsadó olyan szervezetekkel dolgozik, amelyek a fenntarthatóságot kulturális értékeikbe kívánják építeni. Az Eurosign papírmentes megoldásának bevezetésével a Szervezeti Kultúra Értékelésekhez a tanácsadók demonstrálják a környezettudatos munkahelyi kultúrákkal való összhangot, megerősítve azokat az értékeket, amelyeket ügyfeleiknek segítenek kifejleszteni.
A sikeres Szervezeti Kultúra Értékelés kulcsfontosságú eleme a résztvevőkkel való bizalom kialakítása. Az Eurosign átlátható aláírási folyamatai, egyértelmű ellenőrzési nyomvonalai és biztonságos dokumentumkezelése segíti a Munkahelyi Kultúra Tanácsadókat az ügyfelekkel való bizalom kiépítésében az érzékeny kulturális értékelések során. Ez a technológiaorientált megközelítés azt is jelzi a munkavállalók számára, hogy szervezetük értékeli az innovációt és a hatékonyságot – olyan kulcsfontosságú kulturális mutatókat, amelyek gyakran megjelennek az értékelésekben.
Az Eurosign integrálásával a Szervezeti Kultúra Értékelési munkafolyamatába nemcsak észszerűsíti a dokumentációs folyamatokat, hanem modellezi is azokat a progresszív, hatékony munkahelyi gyakorlatokat, amelyeket sok szervezet szeretne beépíteni kultúrájába.