Elektronikus aláírások munkahelyi alkalmazkodási kérelmekhez: Nélkülözhetetlen eszközök a munkavállalói kapcsolatok specialistái számára

Megfelelőségi előnyök a munkavállalói kapcsolatok számára

A munkavállalói kapcsolatok specialistáinak biztosítaniuk kell, hogy minden munkahelyi alkalmazkodási kérelem megfelelő protokollt kövessen. Az Eurosign Franciaországban üzemeltetett platformja robusztus megfelelőségi funkciókat kínál, amelyek támogatják a HR-szakembereket az érzékeny dokumentumok kezelésében:

• Teljes megfelelés az eIDAS-rendeletnek a jogilag kötelező érvényű elektronikus aláírások tekintetében
• Biztonságos dokumentumtárolás részletes auditálási nyomvonallal az alkalmazkodási kérelmekhez
• Az alkalmazkodási dokumentációban gyakran szereplő érzékeny orvosi információk bizalmasságának védelme
• Időbélyegzővel ellátott igazolás arról, hogy a felek mikor írták alá az alkalmazkodási megállapodásokat

Akadálymentesítési előnyök

A munkahelyi alkalmazkodási kérelmek feldolgozásakor az akadálymentesítés különösen releváns. Az Eurosign segíti a munkavállalói kapcsolatok specialistáit az alkalmazkodás biztosításában a következők révén:

• Mobilbarát aláírási felületek, amelyek minden eszközön működnek
• Képernyőolvasóval kompatibilis aláírási folyamatok
• Egyszerű felhasználói felületek, amelyek minimális műszaki ismereteket igényelnek
• Többféle hitelesítési lehetőség a különböző felhasználói igényekhez

Az Eurosign bevezetésével a munkahelyi alkalmazkodási kérelmek esetében a munkavállalói kapcsolatok specialistái demonstrálják elkötelezettségüket a hatékony, hozzáférhető és jogilag megfelelő folyamatok mellett. A platform biztosítja, hogy az alkalmazkodást igénylő munkavállalók időben kapjanak választ, miközben megfelelő dokumentációt tart fenn a megfelelőségi célokra.

Az Eurosign átalakítja az alkalmazkodási kérelmek kezelését papíralapú adminisztratív teherből áramvonalasított, biztonságos folyamattá, amely előnyös mind a HR-osztályok, mind a kiszolgált munkavállalók számára.