- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
A humánerőforrás dinamikus területén a HR válságkezelési specialisták egyedi kihívásokkal szembesülnek a munkahelyi konfliktusok rendezésekor. Az egyik legfontosabb dokumentum az eszköztárukban a Válságrendezési Megállapodás, amely biztonságos, időben történő aláírást igényel minden érintett féltől. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása jelentős előnyöket kínál ezeknek a HR szakembereknek az érzékeny válsághelyzetek kezelésében.
A munkahelyi viták kezelésekor a HR válságkezelési specialistáknak gyorsan és hatékonyan kell cselekedniük. A hagyományos papíralapú Válságrendezési Megállapodások napokkal vagy akár hetekkel is késleltethetik a rendezési folyamatokat. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásával ezek a kritikus dokumentumok perceken belül aláírhatók, függetlenül attól, hogy a felek hol tartózkodnak.
A HR válságkezelési specialisták most már egyidejűleg küldhetik el a Válságrendezési Megállapodásokat több érintettnek, valós időben követhetik, ki írta alá, és azonnal értesítést kapnak, amikor a folyamat befejeződik. Ez a gyorsítás kulcsfontosságú lehet a konfliktusok további eszkalálódásának megelőzésében.
Az Eurosign nyugalmat biztosít a HR válságkezelési specialistáknak az eIDAS rendeletnek való megfelelésével, biztosítva, hogy az elektronikusan aláírt Válságrendezési Megállapodások teljes jogi érvényességgel bírjanak egész Európában és nemzetközileg. Ez különösen fontos, amikor különböző joghatóságok alá tartozó munkavállalókat érintő válságokat kell megoldani.
Továbbá, mivel az Eurosign Franciaországban működik, a HR válságkezelési specialisták élvezhetik a robusztus európai adatvédelmi szabványok előnyeit, ami elengedhetetlen a Válságrendezési Megállapodásokban általában szereplő érzékeny információk kezelésekor.
Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével a HR válságkezelési specialisták átalakíthatják a válságmegoldások dokumentálásához való hozzáállásukat. Az Eurosign által kínált hatékonyság, biztonság és megfelelőség lehetővé teszi, hogy ezek a specialisták arra összpontosíthassanak, amiben a legjobbak: a munkahelyi válságok gondossággal és szakértelemmel történő megoldására, miközben biztosítják, hogy minden Válságrendezési Megállapodás megfelelően végrehajtott és jogilag kötelező érvényű legyen.