Teljesítményfejlesztési Tervek egyszerűsítése elektronikus aláírásokkal HR megfelelőségi tisztviselők számára

Megfelelőségi előnyök HR Megfelelőségi Tisztviselők számára

A Teljesítményfejlesztési Tervek megvalósításakor a HR Megfelelőségi Tisztviselőknek számos szabályozási követelményt kell figyelembe venniük. Az Eurosign olyan megoldást kínál, amely fenntartja a megfelelőséget, miközben egyszerűsíti a folyamatot:

• Teljes jogi érvényesség egész Európában az eIDAS megfelelőség révén
• Hamisíthatatlan dokumentáció a Teljesítményfejlesztési Tervekhez
• Biztonságos, Franciaországban üzemeltetett infrastruktúra, amely adatszuverenitást biztosít
• Részletes ellenőrzési nyilvántartások minden TFT-n szereplő aláíráshoz

Működési előnyök a Teljesítményfejlesztési Terv kezelésében

Az Eurosignt Teljesítményfejlesztési Tervekhez használó HR Megfelelőségi Tisztviselők jelentős működési javulást tapasztalnak:

• A teljesítményfejlesztési dokumentációs ciklus csökkentése napokról percekre
• A teljesítményfejlesztési eljárások következetes alkalmazásának biztosítása
• Hiányzó aláírások és hiányos TFT dokumentáció kiküszöbölése
• Távoli aláírás lehetővé tétele elosztott csapatok számára a megfelelőség fenntartása mellett
• Integráció a meglévő HR rendszerekkel és teljesítménymenedzsment eszközökkel

HR Megfelelőségi Tisztviselők számára a Teljesítményfejlesztési Tervek megvalósítása megköveteli a munkavállalói fejlesztési igények és a szervezet jogi védelmének egyensúlyát. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása biztosítja a modern HR osztályok által a TFT-k adminisztrálásához szükséges megfelelőség, biztonság és hatékonyság tökéletes egyensúlyát.

Az Eurosign bevezetésével a Teljesítményfejlesztési Tervekhez a HR Megfelelőségi Tisztviselők biztosíthatják, hogy ezek az érzékeny dokumentumok megőrzik jogi érvényességüket, miközben jelentősen csökkentik az adminisztratív terheket és a megfelelőségi kockázatokat. Az eIDAS szabványokon keresztüli nemzetközi elismeréssel és teljes európai megfelelőséggel az Eurosign ideális megoldást jelent azon HR Megfelelőségi Tisztviselők számára, akik komolyan gondolják teljesítménymenedzsment dokumentációs folyamataik modernizálását.