Elektronikus aláírások a HR megfelelőségi tisztviselők számára: Titoktartási megállapodások egyszerűsítése

Szabályozási megfelelőség a HR szakemberek számára

HR megfelelőségi tisztviselőként elengedhetetlen annak biztosítása, hogy minden titoktartási megállapodás megfeleljen a jogi előírásoknak. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása teljes mértékben megfelel az eIDAS rendeletnek, jogi érvényességet biztosítva egész Európában és nemzetközileg. Ez magabiztosságot ad a HR megfelelőségi tisztviselőknek, hogy az elektronikusan aláírt NDA-k kiállják a jogi ellenőrzést.

Eurosign: A megbízható megoldás HR megfelelőségi tisztviselők számára

A titoktartási megállapodások kezelésekor a HR megfelelőségi tisztviselőknek megbízhatóságra és biztonságra van szükségük. Az Eurosign mindkettőt biztosítja egy Franciaországban üzemeltetett platformmal, biztosítva az adatok szuverenitását és az európai adatvédelmi előírásoknak való megfelelést.

A HR megfelelőségi tisztviselők értékelik, ahogyan az Eurosign egyszerűsíti a teljes NDA munkafolyamatot:

• Töltse fel titoktartási megállapodás sablonjait az Eurosign biztonságos platformjára
• Küldjön dokumentumokat több aláírónak egyidejűleg
• Kövesse nyomon az aláírási folyamatot valós időben
• Kapjon azonnali értesítéseket, amikor az NDA-k kitöltésre kerülnek
• Tárolja az aláírt dokumentumokat egy megfelelő és biztonságos adattárban

Elektronikus aláírások bevezetése NDA-khoz: Stratégiai lépés

Az előrelátó HR megfelelőségi tisztviselők felismerik, hogy az elektronikus aláírásokra való áttérés a titoktartási megállapodásoknál nem csak a technológiáról szól—hanem az alapvető HR folyamatok stratégiai javításáról. Az Eurosign segítségével a HR csapatok magasabb értékű tevékenységekre összpontosíthatnak, miközben szigorú megfelelőségi előírásokat tartanak fenn.

Készen áll arra, hogy átalakítsa, hogyan kezeli szervezete a titoktartási megállapodásokat? Az Eurosign zökkenőmentes, biztonságos és jogilag megfelelő elektronikus aláírási megoldást kínál a HR megfelelőségi tisztviselők számára, amely megfelel a modern humánerőforrás-menedzsment követelményeinek.