Alakítsa át a jelöltélményt elektronikus aláírással a felmérési hozzájárulási űrlapokon

Az Eurosign előnyei a Jelöltélmény Felmérés Hozzájárulásához

Munkáltatói Márkaépítési Menedzserként az Eurosign bevezetése a Jelöltélmény Felmérés Hozzájárulási Űrlapokhoz számos előnyt biztosít:

• Az eIDAS-rendeletnek való megfelelés biztosítja a jogi érvényességet Európában és nemzetközileg
• A Franciaországban található biztonságos adattárolás garantálja a jelöltek információinak védelmét
• A hozzájárulási űrlapok gyorsabb kitöltése magasabb felmérési részvételhez vezet
• A hozzájárulást adó jelöltek egyszerű nyomon követése
• Integráció a meglévő HR-rendszerekkel a zökkenőmentes munkafolyamatokért

A munkáltatói márka erősítése modern folyamatokkal

Amikor a jelöltek elavult papíralapú folyamatokkal találkoznak, ez szakadékot teremt a munkáltatói márkaüzenet és a tényleges tapasztalat között. Az Eurosign segít a Munkáltatói Márkaépítési Menedzsereknek áthidalni ezt a szakadékot, korszerű, hatékony megközelítést biztosítva a Jelöltélmény Felmérés Hozzájárulási Űrlapokhoz.

Az elektronikus aláírások bevezetésével bizonyítja, hogy szervezete értékeli az innovációt és a hatékonyságot – olyan tulajdonságok, amelyeket a legjobb jelöltek keresnek a potenciális munkáltatóknál. Az egyszerűsített folyamat értékes adatpontokat is biztosít a munkáltatói márkaépítési stratégiához, mivel a jelöltek nagyobb valószínűséggel töltik ki a felméréseket, ha a hozzájárulási folyamat súrlódásmentes.

Az Eurosign felhasználóbarát felülete biztosítja, hogy a jelöltek könnyen adhassanak hozzájárulást bármilyen eszközről, tovább növelve a toborzási folyamat hozzáférhetőségét és befogadó jellegét – kulcsfontosságú szempontok minden előrelátó Munkáltatói Márkaépítési Menedzser számára.