Teljesítménymenedzsment egyszerűsítése elektronikus aláírással az éves értékelő nyomtatványoknál

Az éves értékelési folyamat átalakítása

Amikor a Teljesítménymenedzsment Specialisták a Eurosign-t alkalmazzák az Éves teljesítményértékelő nyomtatványokhoz, azonnal érezhető előnyöket tapasztalnak:

• Zökkenőmentes többoldalú aláírás - Gyűjtsön aláírásokat alkalmazottaktól, vezetőktől és HR képviselőktől bármilyen sorrendben, helyszíntől függetlenül.
• Integrált visszajelzési folyamatok - Az Éves teljesítményértékelő nyomtatványok dinamikus elemeket tartalmazhatnak, amelyek javítják a teljesítménybeszélgetések minőségét.
• Auditálásra kész nyilvántartások - Minden Éves teljesítményértékelő nyomtatvány automatikusan archiválásra kerül a teljes aláírási bizonyítékkal.
• Környezettudatos - A Teljesítménymenedzsment Specialisták kiküszöbölik az értékelési dokumentumok többszöri nyomtatásával járó papírpazarlást.

Sikeres bevezetés a teljesítménymenedzsment csapatok számára

A Teljesítménymenedzsment Specialisták számára a Eurosign könnyen integrálható a meglévő teljesítménymenedzsment rendszerekbe. Az Éves teljesítményértékelő nyomtatványok gyorsan elektronikus formátumúvá alakíthatók, megtartva ismerős struktúrájukat, miközben elektronikus aláírási képességekkel bővülnek.

A Eurosignal az Éves teljesítményértékelő nyomtatvány több lesz, mint egy megfelelőségi dokumentum—dinamikus eszközzé válik a teljesítmény javítására. A Teljesítménymenedzsment Specialisták magasabb kitöltési arányokról, átgondoltabb visszajelzésekről és javuló munkavállalói elkötelezettségről számolnak be az értékelési folyamatban.

Kezdje el teljesítménymenedzsment munkafolyamatának átalakítását még ma a Eurosign jogilag megfelelő elektronikus aláírási megoldásával, amelyet kifejezetten a Teljesítménymenedzsment Specialisták igényeire szabtak.