Munkaszerződések egyszerűsítése elektronikus aláírással Tehetségmenedzsment Igazgatók számára

Az Eurosign előnyei a munkaszerződések kezelésében

Az Eurosign elektronikus aláírási platformja specifikus előnyöket kínál a munkaszerződéseket kezelő Tehetségmenedzsment Igazgatók számára:

• Az eIDAS-megfelelőség biztosítja a jogi érvényességet, ami elengedhetetlen a jogi vizsgálatoknak megfelelő munkaszerződésekhez
• Biztonságos franciaországi tárhelyszolgáltatás, amely az európai szabványoknak megfelelő adatvédelmet biztosít
• Egyszerűsített munkafolyamat, amely lehetővé teszi a Tehetségmenedzsment Igazgatók számára a munkaszerződések küldését, nyomon követését és archiválását egy platformon
• Csökkentett felvételi időtartam a postai késedelmek és adminisztratív szűk keresztmetszetek kiküszöbölésével

Hogyan vezethetik be a Tehetségmenedzsment Igazgatók az elektronikus aláírásokat

Az Eurosign bevezetése a munkaszerződésekhez egyszerű a Tehetségmenedzsment Igazgatók számára:

1. Töltse fel standard munkaszerződés-sablonját az Eurosign-ra
2. Jelölje ki az aláírási mezőket mind a Tehetségmenedzsment Igazgató, mind az új munkavállaló számára
3. Küldje el a munkaszerződést közvetlenül a jelölteknek e-mailben
4. Kapjon értesítéseket, amikor a munkaszerződést átnézik és aláírják
5. Automatikusan archiválja a teljesen végrehajtott munkaszerződést a biztonságos tárhelyén

Tehetségmenedzsment Igazgatóként szerepe megköveteli a hatékonyság és a megfelelőség egyensúlyát. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása a munkaszerződésekhez segít mindkét cél elérésében, miközben olyan professzionális élményt nyújt, amely jól tükrözi szervezete munkáltatói márkáját. A Franciaországban biztonságosan tárolt dokumentumokkal és az eIDAS-előírásoknak való teljes megfeleléssel magabiztosan áttérhet munkaszerződési munkafolyamatával egy teljesen elektronikus folyamatra.