- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
Távmunka HR Menedzserként a hatékony teljesítményértékelések lebonyolítása földrajzilag szétszórt csapatok esetén egyedi kihívásokat jelent. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása hatékony előnyöket kínál, amelyek átalakítják ezt a kritikus HR-folyamatot a távoli munkavállalók esetében.
A teljesítményértékelések továbbra is elengedhetetlenek a munkavállalók fejlődéséhez, még távmunkában is. A hagyományos papíralapú megközelítés azonban jelentős szűk keresztmetszetet teremt, amikor a csapatok földrajzilag szétszórtan dolgoznak. Az Eurosign biztonságos, jogilag kötelező érvényű alternatívát kínál a Távmunka HR Menedzserek számára, amely felgyorsítja a visszajelzési ciklusokat a megfelelőség fenntartása mellett.
A Távmunka HR Menedzserek számára az Eurosign bevezetése a meglévő teljesítményértékelési folyamatokba egyszerű. A platform integrálódik a népszerű HR-menedzsment rendszerekkel, lehetővé téve a már kialakított értékelési sablonok megtartását, miközben elektronikus aláírási képességet ad hozzá. Ez a zökkenőmentes bevezetés azt jelenti, hogy a teljesítményértékelések teljesen online végezhetők, a kezdeti önértékelésektől a végső jóváhagyásokig.
Az Eurosignt a teljesítményértékelésekhez bevezető Távmunka HR Menedzserek jellemzően a következőkről számolnak be:
Ahogy a távmunka továbbfejlődik, a korszerű Távmunka HR Menedzserek az Eurosign elektronikus aláírási megoldását használják, hogy a teljesítményértékeléseket adminisztratív tehertételből egyszerűsített fejlesztési lehetőségekké alakítsák. Az eIDAS-megfelelőség által biztosított jogi érvényességgel és a franciaországi hosztolás által garantált biztonsággal az Eurosign biztosítja a Távmunka HR Menedzserek számára szükséges magabiztosságot ezeknek az alapvető HR-dokumentumoknak a kezelésekor.