Munkaszerződések egyszerűsítése elektronikus aláírással a Távmunka HR Menedzserek számára

Gyakorlati alkalmazások a távmunkában

A munkaszerződések minden munkakapcsolat alapját képezik, és a Távmunka HR Menedzserek számára az Eurosign gyakorlati megoldásokat kínál a gyakori kihívásokra:

• Többszereplős aláírás: A munkaszerződések gyakran igényelnek aláírásokat különböző érdekeltektől. Az Eurosign lehetővé teszi a Távmunka HR Menedzsereknek, hogy a dokumentumokat előre meghatározott sorrendben juttassák el több aláíróhoz.
• Sablonkezelés: Hozzon létre szabványosított munkaszerződés-sablonokat, amelyeket gyorsan testre szabhat különböző szerepkörökre és joghatóságokra, értékes időt megtakarítva a Távmunka HR Menedzsereknek.
• Ellenőrzési naplók: Átfogó nyilvántartás vezetése minden munkaszerződéses tevékenységről, amely nélkülözhetetlen a megfelelőségi dokumentációt kezelő Távmunka HR Menedzserek számára.
• Integrációs lehetőségek: Az Eurosign integrálódik a népszerű HR-kezelő rendszerekkel, lehetővé téve a Távmunka HR Menedzserek számára, hogy az elektronikus aláírásokat beépítsék a meglévő munkafolyamatokba.

Bevezetés a távoli HR-műveletekhez

Az Eurosign felhasználóbarát platformot kínál a munkaszerződéses folyamatok modernizálására törekvő Távmunka HR Menedzserek számára, minimális képzési igénnyel. A papíralapúról az elektronikus munkaszerződésekre való áttérés napok alatt elvégezhető, nem hetekig tart.

Az Eurosign munkaszerződésekhez való alkalmazásával a Távmunka HR Menedzserek a stratégiai HR-kezdeményezésekre összpontosíthatnak az adminisztratív papírmunka helyett. A platform eIDAS-rendeletnek való megfelelése biztosítja, hogy minden elektronikusan aláírt foglalkoztatási dokumentum megőrizze jogi érvényességét, függetlenül attól, hogy a csapattagok hol tartózkodnak.

Fogadja el a távmunka-adminisztráció jövőjét az Eurosign elektronikus aláírási megoldásával – amelyet kifejezetten a Távmunka HR Menedzserek egyedi igényeire szabtak.