- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
A személyzeti vezérigazgatók (CHRO-k) számára a teljesítményértékelések hatékony kezelése kulcsfontosságú a szervezeti siker szempontjából. A teljesítményértékelések hagyományos, papíralapú aláírása szükségtelen akadályokat teremt egy olyan folyamatban, amelynek egyszerűnek kellene lennie. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása hatékony eszközt kínál a CHRO-k számára a teljesítményértékelések lebonyolításának, jóváhagyásának és tárolásának átalakításához.
Mint tehetségmenedzsmentért felelős CHRO, a teljesítményértékelések olyan kritikus dokumentumok, amelyek biztonságos, szabályoknak megfelelő aláírást igényelnek több érdekelt féltől. Az Eurosign platformját kifejezetten úgy tervezték, hogy kezelje azokat az egyedi kihívásokat, amelyekkel a HR-szakemberek szembesülnek ezeknek az alapvető értékelési folyamatoknak a kezelésekor.
Amikor a CHRO-k bevezetik az Eurosign-t a teljesítményértékelésekhez, azonnal működési előnyöket tapasztalnak. A teljesítményértékelési folyamat hatékonyabbá válik, mivel az elektronikus aláírások kiküszöbölik a dokumentumok nyomtatásának, fizikai aláírásának, beolvasásának és iktatásának szükségességét. Ez az egyszerűsített megközelítés lehetővé teszi a HR-csapatok számára, hogy az adminisztratív papírmunka helyett stratégiaibb kezdeményezésekre összpontosítsanak.
A távoli vagy elosztott csapatokat irányító CHRO-k számára az Eurosign különösen értékes. A teljesítményértékelések a munkavállaló tartózkodási helyétől függetlenül elvégezhetők, biztosítva az értékelési ciklusok időben történő végrehajtását és a következetes dokumentációs gyakorlatokat az egész szervezetben.
CHRO-ként a szabályozási megfelelés fenntartása elsődleges fontosságú. Az Eurosign nyugalmat biztosít azáltal, hogy minden elektronikusan aláírt teljesítményértékelés megfelel az eIDAS-rendeletnek, amelyet egész Európában és nemzetközileg is elismernek. A Franciaországban tárolt adatokkal az Eurosign biztosítja a CHRO-k számára az érzékeny HR-dokumentációhoz szükséges biztonságot és jogi érvényességet.
A teljesítményértékelési folyamat profitál az Eurosign robusztus hitelesítési funkcióiból, biztosítva, hogy az értékeléseken szereplő minden aláírás törvényes és kötelező érvényű. Ez védhető nyilvántartást hoz létre a teljesítménybeszélgetésekről, amely kiállja a jogi vizsgálatot, ha a dokumentációt valaha is megkérdőjeleznék.
Az előrelátó CHRO-k egyre inkább az Eurosign-t választják teljesítményértékelési munkafolyamataik modernizálására. Az elektronikus aláírások meglévő HR-rendszerekbe történő integrálásával a személyzeti vezérigazgatók hatékonyabb, biztonságosabb és szabályoknak megfelelőbb megközelítést alakíthatnak ki ennél a kritikus tehetségmenedzsment funkciónál.