Képzési tanúsítványok egyszerűsítése személyzeti vezérigazgatók számára az Eurosign elektronikus aláírási megoldásaival

Hogyan alakítják át a személyzeti vezérigazgatók a képzési tanúsítványok kezelését

Az Eurosign bevezetése a képzési tanúsítványokhoz lehetővé teszi a személyzeti vezérigazgatók számára olyan egyszerűsített munkafolyamatok létrehozását, amelyek integrálódnak a meglévő HR-rendszerekbe. Ez az integráció lehetővé teszi a képzési tanúsítványok automatikus továbbítását a megfelelő érdekeltekhez, beleértve az oktatókat, osztályvezetőket és alkalmazottakat.

Az Eurosign segítségével a személyzeti vezérigazgatók kötegelt feldolgozást valósíthatnak meg a képzési tanúsítványok esetében a vállalati szintű képzési kezdeményezéseket követően, biztosítva, hogy minden alkalmazott megfelelően aláírt dokumentációt kapjon az újonnan megszerzett készségeiről és ismereteiről.

Mérhető hatások a HR-osztályok számára

Az Eurosignt képzési tanúsítványokhoz használó személyzeti vezérigazgatók jelentős javulásról számolnak be a feldolgozási hatékonyságban, akár 80%-os csökkenéssel a tanúsítványok papírmunkájának kezelésére fordított adminisztratív időben. Ez lehetővé teszi a HR-csapatok számára, hogy a dokumentumkezelés helyett stratégiai kezdeményezésekre összpontosítsanak.

Emellett az Eurosign segíti a személyzeti vezérigazgatókat a képzési tanúsítványokra vonatkozó jobb megfelelőségi nyilvántartások fenntartásában, egyszerűsítve a szabályozási jelentéseket és csökkentve a nem megfelelőségi büntetések kockázatát.

Kezdje el az Eurosign használatát a képzési tanúsítványokhoz

Azon személyzeti vezérigazgatók számára, akik szeretnék modernizálni a képzési tanúsítványozási folyamatokat, az Eurosign jogilag megfelelő, biztonságos elektronikus aláírási megoldást kínál, amely zökkenőmentesen integrálódik a meglévő HR-munkafolyamatokba, miközben megfelel az európai előírások legmagasabb szintű követelményeinek.