A Sokszínűségi és Befogadási Toborzók a Eurosign segítségével átalakíthatják, hogyan véglegesítik a munkavállalási megállapodásokat sokszínű jelöltekkel:
A Eurosign biztosítja, hogy minden platformján keresztül aláírt állásajánlati levél megfeleljen az eIDAS rendeletnek, jogi érvényességet biztosítva Európa-szerte és nemzetközileg. A Sokszínűségi és Befogadási Toborzók számára ez azt jelenti, hogy a toborzási dokumentációjuk megőrzi integritását, miközben támogatja a befogadó toborzási gyakorlatokat különböző országokban és kultúrákban.
A Franciaországban tárolt adatokkal a Eurosign biztosítja a szükséges biztonsági és adatvédelmi intézkedéseket a sokszínű jelöltcsoportok érzékeny foglalkoztatási dokumentációjának kezelése során.
Sok sokszínűségre és befogadásra elkötelezett szervezet a környezeti felelősséget is előtérbe helyezi. A Eurosign bevezetésével az állásajánlati levelekhez a Sokszínűségi és Befogadási Toborzók megszüntetik a papírhulladékot, miközben demonstrálják elkötelezettségüket a fenntartható gyakorlatok mellett – olyan értékek, amelyek gyakran fontosak a potenciális munkáltatókat értékelő sokszínű jelöltek számára.
Ötvözd a hatékonyságot, a megfelelést és a befogadást egyidejűleg a Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével állásajánlati leveleidhez. Csatlakozz az előrelátó Sokszínűségi és Befogadási Toborzókhoz, akik gördülékenyebb, hozzáférhetőbb toborzási élményt teremtenek minden háttérrel rendelkező jelölt számára.