- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
A mai munkahelyi környezetben a Sokszínűségi és Befogadási Menedzserek kritikus feladata annak biztosítása, hogy minden csapattag elvégezze az alapvető képzési programokat, mint például a tudattalan előítélet tréninget. Ezen dokumentációs folyamatok hatékony kezelése és a megfelelőség fenntartása az a terület, ahol az Eurosign elektronikus aláírási megoldása jelentős értéket nyújt.
Sokszínűségi és Befogadási Menedzserként a tudattalan előítélet tréning szervezeti szintű teljesítésének felügyelete robusztus dokumentációs rendszereket igényel. Az Eurosign biztonságos és jogilag kötelező érvényű módot kínál a képzést elvégző munkavállalóktól származó visszaigazoló aláírások beszerzésére.
Az Eurosign elektronikus aláírási platformjával a Sokszínűségi és Befogadási Menedzserek:
A Sokszínűségi és Befogadási Menedzserek számára a képzés elvégzésének dokumentálása nem csak nyilvántartás kérdése – jogi védelemről is szó van. Az Eurosign olyan elektronikus aláírásokat biztosít, amelyek megfelelnek az eIDAS rendeletnek, biztosítva, hogy a Tudattalan Előítélet Tréning Visszaigazolási dokumentumok jogi érvényességgel bírjanak egész Európában és nemzetközileg is.
Amikor a munkavállalók elektronikusan aláírják a Tudattalan Előítélet Tréning Visszaigazolást az Eurosign-on keresztül, a platform ellenőrzési nyomvonalat hoz létre, amely segíthet a Sokszínűségi és Befogadási Menedzsereknek bizonyítani a szervezeti szabályzatoknak, sőt egyes joghatóságokban a jogi követelményeknek való megfelelést is.