Az Esélyegyenlőségi Munkáltatói Nyilatkozatok képezik a befogadó munkaerő-felvételi gyakorlatok alapját. Amikor ezeket a dokumentumokat az Eurosign elektronikus aláírási platformjával kezelik, a Sokszínűségi és Befogadási Menedzserek értékes eszközöket kapnak a méltányos politikák bevezetéséhez és érvényesítéséhez.
Az Eurosign Franciaországban üzemeltetett platformja biztosítja az érzékeny esélyegyenlőségi dokumentáció kezeléséhez szükséges biztonságot és megfelelőséget, miközben támogatja a Sokszínűségi és Befogadási Menedzserek munkáját. A platform egyszerű használata ösztönzi a szervezet egészének részvételét a sokszínűségi kezdeményezésekben.
Az Esélyegyenlőségi Munkáltatói Nyilatkozatok kezelésekor a Sokszínűségi és Befogadási Menedzserek a következő előnyöket élvezik:
Az Eurosign biztosítja a Sokszínűségi és Befogadási Menedzserek számára azokat az eszközöket, amelyekre szükségük van az Esélyegyenlőségi Munkáltatói Nyilatkozatok hatékony bevezetéséhez, nyomon követéséhez és fenntartásához a szervezet egészében. Az elektronikus aláírások használatával ezekhez a kritikus dokumentumokhoz a D&I szakemberek a valóban befogadó munkahelyek kialakítására összpontosíthatnak, nem pedig a papírmunkára.
Nemzetközi elismeréssel és az európai előírásoknak való teljes megfeleléssel az Eurosign biztosítja, hogy az Esélyegyenlőségi Munkáltatói Nyilatkozatok megőrizzék jogi érvényességüket, miközben támogatják szervezetének elkötelezettségét a sokszínűség és befogadás mellett.