Hogyan alakítják át az elektronikus aláírások a Teljesítményfejlesztési Terveket a Munkavállalói Kapcsolatok Elemzők számára

Megfelelőségi előnyök a Teljesítményfejlesztési Tervek esetében

Amikor a Munkavállalói Kapcsolatok Elemzők Teljesítményfejlesztési Terveket valósítanak meg, a jogi megfelelés elsődleges fontosságú. Az Eurosign olyan elektronikus aláírásokat biztosít, amelyek megfelelnek az eIDAS rendeletnek, biztosítva, hogy a Teljesítményfejlesztési Tervek megőrizzék jogi érvényességüket egész Európában és nemzetközileg is. A Munkavállalói Kapcsolatok Elemzők számára ez a következőket jelenti:

• Szigorú jogi követelményeknek megfelelő Teljesítményfejlesztési Tervek
• A TFT-k eljárási kifogásolásának csökkentett kockázata
• Adatbiztonság az Eurosign Franciaországban üzemeltetett infrastruktúrája révén
• Egyszerűsített megfelelőségi dokumentáció a HR auditokhoz

Az érdekelt felek közötti együttműködés javítása

A hatékony Teljesítményfejlesztési Tervek több érdekelt fél hozzájárulását és elismerését igénylik. A Munkavállalói Kapcsolatok Elemzők előnyt élveznek az Eurosign együttműködési funkcióiból ezeknek az érzékeny dokumentumoknak a kezelésekor:

• Biztonságos Teljesítményfejlesztési Tervek megosztása a vezetők, munkavállalók és HR között
• Többrésztvevős aláírási munkafolyamatok, amelyek tükrözik a szervezeti jóváhagyási hierarchiákat
• Integrált megjegyzések és visszajelzések közvetlenül a TFT dokumentumokban
• Mobilbarát aláírási lehetőségek az úton lévő Munkavállalói Kapcsolatok Elemzők számára

Az Eurosign lehetővé teszi a Munkavállalói Kapcsolatok Elemzők számára, hogy a Teljesítményfejlesztési Terveket adminisztratív terhekből hatékony eszközökké alakítsák át a munkavállalói fejlesztés érdekében. A papíralapú folyamatok kiküszöbölésével, a megfelelőség biztosításával és a befejezési idők felgyorsításával az Eurosign segít a Munkavállalói Kapcsolatok Elemzőknek arra összpontosítani, ami a legfontosabb – a munkavállalói növekedés és a szervezeti siker támogatása.