A munkavállalói élmény javítása modern dokumentumfolyamatok révén

A Munkavállalói Elkötelezettségi Specialisták megértik, hogy a nehézkes papírmunka súrlódást okoz a tehetségfejlesztési folyamatban. A Eurosign bevezetésével a Tehetségfejlesztési Tervekhez demonstrálja szervezete elkötelezettségét a modern, hatékony folyamatok mellett, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók idejét és javítják élményüket.

Amikor a Munkavállalói Elkötelezettségi Specialisták elektronikus aláírást használnak a Tehetségfejlesztési Tervekhez, megkönnyítik a karrierfejlesztési kezdeményezések gyorsabb megvalósítását, ami javítja a megtartási és elégedettségi mutatókat.

Megfelelőség és biztonság az érzékeny HR dokumentumok számára

A Tehetségfejlesztési Tervek gyakran tartalmaznak bizalmas információkat a munkavállalók teljesítményéről, céljairól és karrierútjáról. A Franciaországban üzemeltetett Eurosign elektronikus aláírási megoldása biztosítja, hogy ezek az érzékeny dokumentumok a legmagasabb biztonsági előírásoknak feleljenek meg, miközben jogilag érvényesek maradnak egész Európában és nemzetközileg is.

A Munkavállalói Elkötelezettségi Specialisták magabiztosan valósíthatják meg a Tehetségfejlesztési Terveket, tudva, hogy minden aláírás megfelel az eIDAS rendeletnek, jogi védelmet biztosítva mind a szervezet, mind a munkavállalók számára.

Egyszerűsített munkafolyamatok a tehetségfejlesztéshez

A Eurosign-nal a Munkavállalói Elkötelezettségi Specialisták standardizált munkafolyamatokat hozhatnak létre a Tehetségfejlesztési Tervekhez, amelyek tartalmazzák:

  • Szekvenciális aláírási folyamatokat, amelyek biztosítják a vezetői jóváhagyást a munkavállalói elismerés előtt
  • Automatikus emlékeztetőket a függőben lévő Tehetségfejlesztési Terv aláírásokhoz
  • Integrációt a meglévő HR rendszerekkel és tehetségmenedzsment platformokkal
  • Könnyű hozzáférést a befejezett Tehetségfejlesztési Tervekhez a teljesítményértékelések során

A Eurosign elektronikus aláírási megoldásának alkalmazásával a Munkavállalói Elkötelezettségi Specialisták kevesebbet foglalkozhatnak adminisztratív terhekkel és többet a tartalmas Tehetségfejlesztési Tervek kidolgozásával, amelyek elősegítik a szervezeti növekedést és a munkavállalói elégedettséget.

Elektronikus Aláírások Tehetségfejlesztési Tervekhez | Biztonságos HR Dokumentáció a Eurosign-nal