- Kapcsolat : +44 20 3038 3901
-
Akadálymentesítés
TipográfiaKontraszt
-
Magyar
Magyar
A munkaügyi kapcsolatok tisztviselői számára, akik a munkahelyi magatartást és a megfelelőséget felügyelik, a Fegyelmi eljárási nyomtatványok hatékony kezelése kulcsfontosságú a szervezeti normák fenntartásához, miközben biztosítják a munkavállalók méltányos kezelését. Az elektronikus aláírások forradalmasítják ezt az alapvető HR funkciót, az Eurosign pedig kifejezetten a fegyelmi dokumentációra szabott, megfelelő megoldásokat kínál.
Munkaügyi kapcsolatok tisztviselőjeként a fegyelmi eljárások lefolytatásában betöltött szerepe aprólékos dokumentációt és időben történő feldolgozást igényel. A Fegyelmi eljárási nyomtatványok gyakran igényelnek többszörös aláírást a munkavállalóktól, vezetőktől, HR képviselőktől és néha szakszervezeti tisztviselőktől. A hagyományos papíralapú folyamatok szükségtelen súrlódást okoznak az amúgy is érzékeny helyzetekben.
A Fegyelmi eljárási nyomtatványok kezelésekor a munkaügyi kapcsolatok tisztviselőinek biztosítaniuk kell, hogy minden dokumentáció megfeleljen a jogi követelményeknek. Az Eurosign eIDAS-kompatibilis platformja jogi érvényességet biztosít egész Európában és nemzetközi szinten, a Franciaországban található szerverekkel a fokozott adatvédelem érdekében.
Az Eurosign használata a fegyelmi dokumentáció kezelésére lehetővé teszi a munkaügyi kapcsolatok tisztviselői számára, hogy:
A munkaügyi kapcsolatok tisztviselői jelentős időmegtakarításról számolnak be, amikor az Eurosignt alkalmazzák a fegyelmi folyamatokhoz. A platform kiküszöböli a fizikai Fegyelmi eljárási nyomtatványok nyomtatását, szkennelését, postázását és iktatását, lehetővé téve a HR szakemberek számára, hogy az adminisztratív terhek helyett a fegyelmi helyzetek emberi vonatkozásaira összpontosítsanak.
Az Eurosign segítségével a munkaügyi kapcsolatok tisztviselői sablonokat hozhatnak létre a gyakori Fegyelmi eljárási nyomtatványokhoz, biztosítva a következetességet, miközben megfelelnek a vállalati szabályzatoknak és a foglalkoztatási előírásoknak. Ez a standardizálás különösen értékes, amikor több osztályon vagy helyszínen kell fegyelmi intézkedéseket kezelni.
A munkaügyi kapcsolatok tisztviselői számára, akik modernizálni szeretnék a fegyelmi eljárásokat, miközben fenntartják a jogi megfelelést, az Eurosign biztonságos, hatékony megoldást nyújt, amely tiszteletben tartja a fegyelmi dokumentáció érzékenységét, miközben egyszerűsíti az adminisztratív folyamatokat.