E-aláírási megoldások HR tanácsadók számára: Munkaszerződések egyszerűsítése

Jogi megfelelőség a HR dokumentáció esetén

Amikor a HR tanácsadók az Eurosign-t használják munkaszerződésekhez, nyugodtak lehetnek, hogy minden aláírás megfelel a szigorú jogi követelményeknek. Az Eurosign eIDAS rendeletnek való megfelelése biztosítja, hogy a platformon keresztül aláírt munkaszerződések teljes jogi érvényességgel bírnak egész Európában és nemzetközileg is.

Mivel a munkaszerződések érzékeny személyes adatokat tartalmaznak, a HR tanácsadók különösen értékelik, hogy az Eurosign szolgáltatásait Franciaországban üzemeltetik, ami további adatvédelmi garanciákat nyújt az európai szabályozások szerint.

HR folyamatok egyszerűsítése elektronikus aláírásokkal

A több ügyféllel és jelölttel foglalkozó elfoglalt HR tanácsadók számára az Eurosign átalakítja a szerződéskezelési munkafolyamatot:

• Munkaszerződések küldése több aláírónak egyidejűleg
• Dokumentumállapot nyomon követése valós időben, megszüntetve a követő e-maileket
• Integráció a meglévő HR platformokkal a zökkenőmentes működés érdekében
• Szabványosított sablonkönyvtárak létrehozása a rendszeresen ismétlődő foglalkoztatási dokumentumokhoz

A HR tanácsadók hetente 3-5 óra adminisztratív időmegtakarításról számolnak be az Eurosign munkaszerződésekhez történő bevezetése után. Ez a hatékonyság lehetővé teszi, hogy a tanácsadók inkább a stratégiai felvételi tevékenységekre összpontosítsanak, nem pedig a papírmunkára.

Professzionális élmény teremtése

A hatékonyságon túl az Eurosign segít a HR tanácsadóknak professzionális, modern képet mutatni mind az ügyfelek, mind a jelöltek felé. A munkaszerződések egyszerűsített aláírási folyamata pozitívan tükrözi a tanácsadó szolgáltatásait és technológiai kompetenciáját.

Legyen szó állandó munkaszerződésekről, ideiglenes megbízásokról vagy tanácsadói megállapodásokról, a HR tanácsadók az Eurosign-ra bízzák a mai versenyképes tehetségpiacon szükséges biztonság, hatékonyság és megfelelőség biztosítását.