Teljesítményértékelések egyszerűsítése elektronikus aláírásokkal HR menedzserek számára

Megfelelőség és biztonság az érzékeny HR dokumentumok esetében

HR menedzserként elsődleges fontosságú a bizalmas munkavállalói információk védelme a teljesítményértékelések során. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása teljes mértékben megfelel az eIDAS rendeletnek, amely jogi érvényességet biztosít egész Európában és nemzetközileg. A Franciaországban tárolt adatokkal a HR menedzserek magabiztosan kezelhetik a teljesítményértékeléseket, miközben megfelelnek a legmagasabb biztonsági követelményeknek.

A teljesítményértékelési élmény átalakítása

Amikor a HR menedzserek implementálják az Eurosign-t a teljesítményértékelésekhez, az egész folyamat hatékonyabbá válik:

• A vezetők azonnal aláírhatják a befejezett teljesítményértékeléseket a megbeszélések után
• A munkavállalók távolról is elismerhetik az átvételt és megadhatják aláírásukat
• A HR részlegek nyomon követhetik a függőben lévő aláírásokat és automatikus emlékeztetőket küldhetnek
• Minden aláírt teljesítményértékelési dokumentum biztonságosan archiválásra kerül és könnyen lekérhető

Az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével a HR menedzserek átalakíthatják a teljesítményértékeléseket adminisztratív teherből stratégiai előnnyé. A kézi papírmunkán megtakarított idő átirányítható az értékes munkavállalói fejlesztési beszélgetésekre és a teljesítményjavítási stratégiák megvalósítására.

Tegye következő teljesítményértékelési ciklusát hatékonyabbá és biztonságosabbá az Eurosign elektronikus aláírási megoldásával, amelyet kifejezetten a HR menedzserek egyedi igényeire terveztek. Tapasztalja meg, hogyan forradalmasíthatják az elektronikus aláírások a teljesítménymenedzsment folyamatát, miközben teljes megfelelést biztosítanak a nemzetközi szabványoknak.