A digitális munkavállalói élmény fokozása az Eurosign segítségével
A Digitális Munkavállalói Élmény Menedzserek számára a súrlódásmentes folyamatok kialakítása közvetlenül befolyásolja a munkavállalói elégedettséget. A Távmunka megállapodások bevezetése során az Eurosign számos kulcsfontosságú előnyt kínál:
- Biztonságos hitelesítési módszerek igazolják az aláíró személyazonosságát a Távmunka megállapodásoknál
- Az intuitív felület minimális képzést igényel a Távmunka megállapodásokat aláíró munkavállalók számára
- A Franciaországban működő szerverek biztosítják az adatok szuverenitását és a jogszabályi megfelelést
- Az automatizált munkafolyamatok lehetővé teszik, hogy a Digitális Munkavállalói Élmény Menedzserek a stratégiai kezdeményezésekre összpontosítsanak
Megfelelőségi előnyök a Távmunka megállapodások esetében
A Digitális Munkavállalói Élmény Menedzsereknek biztosítaniuk kell, hogy minden munkaerővel kapcsolatos dokumentáció megfeleljen az előírásoknak. A Távmunka megállapodások kezelésekor az Eurosign a következőket nyújtja:
- Teljes körű audit naplók, amelyek dokumentálják a Távmunka megállapodás aláírási folyamatának minden részletét
- Hamisítás-érzékelő technológia, amely észleli a jogosulatlan változtatásokat
- eIDAS-megfelelés, amely jogi érvényességet biztosít a Távmunka megállapodásoknak minden EU-tagállamban
- A Távmunka megállapodások biztonságos archiválása, amelyhez a Digitális Munkavállalói Élmény Menedzserek szükség esetén hozzáférhetnek
Ahogy a távoli és hibrid munkamodellek állandó elemekké válnak, a Digitális Munkavállalói Élmény Menedzsereknek megbízható eszközökre van szükségük a Távmunka megállapodások kezeléséhez. Az Eurosign elektronikus aláírási megoldása egyszerűsíti ezt a kritikus folyamatot, miközben fenntartja a biztonság és a megfelelőség legmagasabb szintjeit, lehetővé téve a szervezetek számára, hogy kivételes digitális élményt nyújtsanak megosztott munkaerejük számára.