Teljesítményértékelések Egyszerűsítése Digitális Nomád HR Szakértők Számára Elektronikus Aláírásokkal

Eurosign: Az Ideális Megoldás a Teljesítményértékelés Kezeléséhez

Az Eurosign biztonságos, megfelelő platformot kínál a Digitális Nomád HR Szakértőknek az érzékeny teljesítményértékelési dokumentumok kezeléséhez. Az európai eIDAS-rendeletnek való megfelelésnek köszönhetően az Eurosign biztosítja, hogy az elektronikusan aláírt teljesítményértékelések teljes jogi érvényességgel bírjanak Európában és nemzetközileg is.

Amikor a teljesítményértékelési dokumentumokat az Eurosign rendszerén keresztül írják alá, a HR szakértők a papírmunka logisztikája helyett az értékes munkavállalói fejlesztési beszélgetésekre összpontosíthatnak. A platform intuitív felülete megkönnyíti az aláírások kérését mind a vezetőktől, mind a munkavállalóktól, függetlenül a tartózkodási helyüktől.

Előnyök a Digitális Nomád HR Munkafolyamat Számára

• A teljesítményértékelési ciklusok idejének akár 80%-os csökkentése
• Valós idejű dokumentumállapot-követés
• Zökkenőmentes integráció a meglévő HR-menedzsment rendszerekkel
• Teljesítményértékelési dokumentumokhoz való biztonságos hozzáférés bármely eszközről
• GDPR-megfelelőség EU-ban tárolt adatokkal (az Eurosign Franciaországban található)

A Digitális Nomád HR Szakértők átalakíthatják a teljesítményértékelési folyamatokat az Eurosign elektronikus aláírási megoldásának bevezetésével. A papíralapú munkafolyamatokhoz már nem kötött HR szakemberek időszerű, hatékony értékeléseket végezhetnek, amelyek érdemben hozzájárulnak a munkavállalók fejlődéséhez, miközben helyfüggetlen munkavégzést tesznek lehetővé.

Az Eurosign segítségével a teljesítményértékelési dokumentumok a munkavállalói fejlődés élő eszközeivé válnak az adminisztratív terhek helyett, lehetővé téve a Digitális Nomád HR Szakértők számára, hogy a világ bármely pontjáról stratégiai értéket nyújtsanak.