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Als LGBTQ+ Arbeitsplatzbeauftragte/r ist die effiziente Dokumentation und Bearbeitung von Diskriminierungsvorfällen entscheidend für die Schaffung inklusiver Arbeitsplätze. Eurosigns elektronische Signaturlösung bietet leistungsstarke Vorteile, die die Handhabung von Dokumenten zur Meldung von Diskriminierung transformieren und sowohl Compliance als auch Vertraulichkeit gewährleisten.
LGBTQ+ Arbeitsplatzbeauftragte verwalten häufig sensible Dokumente zur Meldung von Diskriminierung, die vertrauliche Behandlung und sichere Authentifizierung erfordern. Eurosign bietet eine vertrauenswürdige, in Europa gehostete elektronische Signaturplattform, die die rechtliche Gültigkeit in ganz Europa und international in voller Übereinstimmung mit der eIDAS-Verordnung gewährleistet.
LGBTQ+ Arbeitsplatzbeauftragte können ihre Wirkung erheblich steigern, indem sie Eurosign für alle Dokumente zur Meldung von Diskriminierung implementieren. Der optimierte Workflow beseitigt Barrieren bei der Meldung von Diskriminierung, sodass sich Beauftragte auf Unterstützung statt auf Papierkram konzentrieren können.
Mit Eurosign können LGBTQ+ Arbeitsplatzbeauftragte unabhängig vom Standort gleichzeitig Unterschriften von mehreren Beteiligten sammeln. Diese geografische Flexibilität ist besonders wertvoll bei der Bearbeitung von Fällen an verschiedenen Bürostandorten oder bei der Arbeit mit Remote-Mitarbeitern.