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In der sich schnell entwickelnden Landschaft der Personalressourcen-Technologie stehen HR-Technologieberater vor der entscheidenden Aufgabe, sicherzustellen, dass Systemkonfigurationen den organisatorischen Anforderungen entsprechen. Der Genehmigungsprozess für diese Konfigurationen war traditionell umständlich, aber Eurosigns elektronische Signaturlösung verändert diese Dynamik.
HR-Technologieberater überwachen regelmäßig die Implementierung und Konfiguration verschiedener HR-Systeme. Jede Konfigurationsänderung erfordert typischerweise eine formelle Genehmigungsdokumentation, was bei papierbasierten Prozessen potenzielle Engpässe verursachen kann. Eurosign bietet eine effiziente elektronische Signaturlösung, die den Workflow zur Genehmigung der Systemkonfiguration beschleunigt und gleichzeitig die Einhaltung der europäischen eIDAS-Verordnung gewährleistet.
HR-Technologieberater benötigen häufig eine Systemkonfigurationsgenehmigung bei der Implementierung von Änderungen an Rekrutierungsplattformen, Leistungsmanagementsystemen und Gehaltsabrechnungskonfigurationen. Mit Eurosign können Berater Genehmigungsworkflows erstellen, die Dokumente automatisch an die entsprechenden Stakeholder weiterleiten und sicherstellen, dass nichts übersehen wird.
Über Eurosign signierte Systemkonfigurationsgenehmigungsdokumente behalten ihre rechtliche Gültigkeit über Grenzen hinweg bei, ein entscheidender Vorteil für HR-Technologieberater, die mit multinationalen Kunden arbeiten. Das Hosting der Plattform in Europa bietet zusätzliche Datensouveränitätsgarantien, die viele Unternehmenskunden benötigen.