Eurosign lässt sich nahtlos in bestehende HR-Managementsysteme integrieren, sodass HR-Richtlinien & Governance-Analysten elektronische Signaturen in etablierte Richtlinienmanagement-Workflows einbinden können. Diese Integration stellt sicher, dass Formulare zur Genehmigung von Richtlinienänderungen reibungslos vom Entwurf bis zur endgültigen Genehmigung gelangen, ohne Systemkompatibilitätsprobleme.
Mit Eurosigns in Europa gehosteter Lösung können HR-Richtlinien & Governance-Analysten Stakeholdern die Datensouveränität und die Einhaltung europäischer Datenschutzstandards bei der Verarbeitung sensibler Formulare zur Genehmigung von Richtlinienänderungen garantieren. Verbessern Sie noch heute Ihre Governance-Prozesse für Richtlinien mit Eurosigns sicherer, konformer Lösung für elektronische Signaturen, die speziell für HR-Fachleute entwickelt wurde.