Optimierung der Dokumentation für interne Prüfungen mit elektronischen Signaturen für HR-Richtlinien & Governance Analysten

Verbesserung der Compliance mit Eurosign

Die Dokumentation interner Prüfungen erfordert eine strikte Einhaltung von Compliance-Standards. HR-Richtlinien & Governance Analysten profitieren von den Compliance-Funktionen von Eurosign:

• Volle Einhaltung der eIDAS-Verordnung, was sicherstellt, dass alle elektronisch unterzeichneten Dokumente für interne Prüfungen in ganz Europa und international rechtsgültig sind
• Sichere Datenspeicherung in Europa, die zusätzliche Garantien für die Datensouveränität bei sensiblen HR-Richtliniendokumenten bietet
• Manipulationssichere Dokumentation, die HR-Richtlinien & Governance Analysten alarmiert, wenn signierte Prüfungsunterlagen geändert wurden

Optimierung der HR-Richtlinien-Management-Workflows

Eurosign verändert, wie HR-Richtlinien & Governance Analysten die Dokumentation interner Prüfungen verwalten:

• Mehrere Stakeholder können Prüfungsdokumente aus der Ferne unterzeichnen, was Verzögerungen im Genehmigungsprozess für Richtlinien beseitigt
• Integration in bestehende HR-Managementsysteme gewährleistet einen nahtlosen Workflow für die Richtliniendokumentation
• Automatisierte Erinnerungen für ausstehende Unterschriften reduzieren den Nachverfolgungsaufwand für HR-Richtlinien & Governance Analysten
• Einfache Speicherung und Abruf abgeschlossener Dokumentationen für interne Prüfungen verbessert die Führung von Governance-Aufzeichnungen

Durch den Einsatz von Eurosign für die Dokumentation interner Prüfungen können HR-Richtlinien & Governance Analysten robustere Governance-Frameworks etablieren und gleichzeitig den administrativen Aufwand reduzieren.