HR-Mediationsberater müssen sicherstellen, dass alle Dokumente den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Eurosigns elektronische Signaturlösung ist vollständig konform mit der eIDAS-Verordnung und bietet Rechtsgültigkeit in ganz Europa und international. Diese Konformität ist besonders wichtig für Mediationsvereinbarungen, auf die in künftigen Rechtsverfahren Bezug genommen werden kann.
Mit Eurosign können HR-Mediationsberater Mediationsvereinbarungen selbstbewusst präsentieren, da sie wissen, dass diese die höchsten Standards für Authentifizierung und Nichtabstreitbarkeit erfüllen. Das französische Hosting der Plattform verbessert zusätzlich die Datensicherheit und die Übereinstimmung mit Vorschriften.
Für beschäftigte HR-Mediationsberater transformiert Eurosign den Dokumenten-Workflow im Zusammenhang mit Mediationsvereinbarungen:
Durch die Implementierung der elektronischen Signaturlösung von Eurosign können sich HR-Mediationsberater mehr auf den Mediationsprozess selbst konzentrieren anstatt auf administrative Papierkram. Dieser technologische Fortschritt ermöglicht mehr Zeit für die effektive Lösung von Arbeitsplatzkonflikten bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung ordnungsgemäßer Dokumentation durch elektronisch signierte Mediationsvereinbarungen.
Nutzen Sie die Effizienz, Sicherheit und Compliance, die Eurosign bietet, um Ihren Umgang mit Mediationsvereinbarungen zu transformieren und Ihre Praxis als HR-Mediationsberater zu verbessern.